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高雄点是位于高雄的公司
文长如下：
职务说明:南部市场经理，年薪大概在52~55万。
在这家公司大概只有一年半多，老板非常疼爱，决策任何事情也从不过问，可以说充分授
权，全力支持，一年多来对这家公司的同事相处之间没太多问题，但公司属于市场中段班
的佼佼者，只是要在上去短时间内可能较困难，但公司品牌算是家喻户晓，也是上市上柜
的公司。
目前面临一家也是近两年窜起小有名气的品牌公司邀请，开出年薪多15万，也就是差不多
落在67~70万之间，只是规模较小，也不是上市上柜公司，但是公司背景财力也是非常雄
厚，以资本额要在短期倒闭根本不可能，但会失去某部分最精华的管理实务，权力可能也
会大打折扣。
目前陷入两难，也还没跟老板提及，公司目前处于人力紧绷的状态，我又是某地区的唯一
管理者，但是对于年薪多15万觉得已经足够应付生活许多开销，又想着自己才来一年半多
，有点抱歉。
试问大家有没有类似的经验可以分享呢?
谢谢大家！
更新：抱歉，少说明一个小重点，因为才来一年多，今年刚好取得6月加薪提案资格，一
定会被提，依去年产值，公司有不得不加的压力，只是我想可能不会超过5000，一定不会
~而如果真的加5000，年薪上差距可能缩小约10万了。