因为之前的工作有接触到公家单位的检举(非劳工方面)，以下稍微分享一下
检举最重要的就是：罪证充足
就好像闯红灯会连续拍个几张，证明车子在行进间
死刑也一样，要判死刑就必须证明该犯有处死刑的必要性
且无任何推翻判决的可能性(宪法、精神状况..等等等)
一样，如果加班不给加班费，那么你要证明真的加班但是雇主不给加班费
打卡记录，打了下班卡却还在公司处理公事的证明，老板不给加班费的证明
是否自己愿意放弃加班费？是否有向雇主提起过加班费的核发，而雇主拒绝发给加班费
因为一般大众对法不熟，所以可能无法提出绝对有利证据
单靠公务人员查核的话，如果查的出来才真的是有鬼
公务人员才几个，一天可能有上百的检举案
查核就是问话、查打卡记录等等，如果查不出来也是白做工
虽然我接触的不是劳资纠纷，不过检举的佐证应该都是一样需要的
警方临检夜店都会有人拿摄影机拍，拍到人，又拍到非法药品
加上验尿验血反应，现场状况等等，才有可能做下一步的处分
所以重点就是检举所提出的佐证，必须让资方无法反驳，且对检举方有利，才有可能成立
我之前有想过在肩膀上架一台GoPro全天记录 XD
越复杂的事情越不容易准备佐证