※ 引述《warm911 (warm)》之铭言：
: 高雄为台湾第二大的都市，薪资水平竟然如此便宜，财富都集中在少数人手上，大家有做
: 过什么22k的公司？
: 高雄劳工起义 推翻无良企业主 为了生活我们忍耐了 可是越来越无法接受辛苦工作的果
: 实都集中在老板手上了。谁推动最低薪资26k月休8天我就投他……
我已待业超过半个月了
说实在话我自已不是很积极在找，所以这次面试也没几家
看到某间说专用台湾材料的餐厅，觉得应该是合我的tone，至少理想上
时间又是固定早班，所以就去面试。面试主管很nice，和我谈了蛮久的
但最后我带着履历表离开，因为月休四天、假日禁休、22K劳健保自付额另扣
针对原原po的本文，我只是指出証据与事实。
并不想去批判那间有理念的公司（虽然这就.是.乡.愿.）
有的人即使月休3日，仍然愿意去做，只要可以喂饱自已就好
吃的饱最重要，即使老板把你当低等人来看也没办法，你就是要靠资方吃饭。
就是这个劳工靠人吃穿的想法，比较没良心的老板更能把劳工吃死死的
讨论类似的文章时会看到有人说，不然你比较厉害你去抗议呀！
结果自已在出声抗议的人旁边喊，没有用的啦！ 狂泼冷水
还有那种帮着资方骂，你们就是没有竞争力啦！才会只能领22K
我们公司福利好、待遇好，都一直遇到没抗压性的草莓
所以是在说即使资方出再好的条件，留不住人，都是劳工自己的问题囉？
那反过来说，那公司干嘛对你那么好，一样22K你还是一样帮他效力
反正待遇条件差不差，不是留不留人的因素嘛！
话说之前在求职版还是哪里，就有资方发文说，我对员工这么好
为什么还是留不住人？被嘘爆了的样子
那些躲在原原po文里说自己公司很好，是高雄人不争气的那些嘘文
有没有那个guts 自己po一篇来说你们公司是对你多好？
高雄找到22K工作的人是自己多没有竞争力呢？
这没有违反版规喔！都是讨论高雄的就业环境问题，谢谢观看。