http://i.imgur.com/CYBZdyu.jpg
甫滑手机，看见之前蛮喜欢的高雄某早午餐店征人文，也是不胜唏嘘。
消费餐点金额大概是140到290之间。虽然他们有写加给的部分先姑且不计，以最低条件来
看时薪不到120。休息时间也不是很符合 “劳工继续工作4小时，至少应有30分钟之休息
（劳基法第35条前段）”。
大环境如此，或许以老板的立场也是赚辛苦钱薄利，但该给的还是要给啊！以前还看过饮
料店大刺刺地写低于法定薪资的时薪，旁边写一些理由希望大家体谅。
※ 引述《eric7693 (果仁)》之铭言：
: 最近在各个版一直都有看到老板是如何亏待员工的文章
: 而自已的妹妹在这几年也待过了几家餐饮类的店家
: (有连锁的.上市的.或是人气店家)
: 发现没有一间是照着劳基法来走的
: 超时工作的.少给加班费的.没劳健保的
: 甚至还有外送没有补油钱的!!
: 这情形实在是很不健康啊
: 是现在大环境如此呢
: 或是我妹真的这么衰都找不到好的工作??
: 跪求大大开示~!!