※ 引述《yamahaqq (yamahaqq)》之铭言：
: 5/1 劳动节快乐
: 其实高雄还是有一些比较好的工作,
: 因为唸书就读的是化学工程领域的关系,所以我比较清楚的是石化产业这个链,
: 石化产业虽然让高雄人又气又恨,
: 但并非每一间厂商都是无良又黑心的,很多也是愿意做到企业社会责任(CSR)
: http://csr.moea.gov.tw/main.aspx
: 并且能提供很多家庭一个稳定的收入,
: 以下就以产业别来分享,不特别提供公司名称,
: 先从下游端来说,拿成品制造出货这类的厂商,师级大约落在30~40k左右,
: 但比较偏向得应该属于业务类方向,需要备有一些产品知识和技能,
: 从上游端原料生产来说,师级约在30~70k这中间,
: 为什么落差这么大? 这和生产产品利润及年资有很大的关系,
: 一个好的化工人才培育至少需要磨个10年,或是很精实的企业磨个2~3年,
: 再加上是否有轮班,带人,管理产线等等,都会影响很大
: 从周边配合厂商,如系统厂商,水处理厂商这些来说,
: 师级约落在30~50k这附近,
: 水处理厂商也是偏重业务类和技术服务类的师级为主,
: 但常常需要应酬及博烂,喝酒技能若有也是加分作用,
: 系统厂商有分台湾厂商,外商这两块,
: 台湾厂商的新水有点悲剧,30k~40k
: 老板就觉得员工都是免洗餐具,用用就丢的概念,
: 外商虽然也都是外商皮台湾骨了,但至少薪水还有40k~50k左右,
: (一堆台湾经理人自断台湾员工福利拿着公司的盈余向国外孝敬,只为了让他继续当ceo)
: 虽然小弟进入年资约10年,但对这块产业也不甚完全熟悉,
: 只能用片面了解的方式和大家分享,
: 另外通常能领高薪的高手也很少愿意分享这类的资讯,
: 因为分享了有好处吗? 通常困扰比较多 :P
: 最后给大家一些建议:
: 服务业取代性高,与其做服务业不如学习一些专长,
: 做人家不能做的,你就是无法取代的唯一!!
: 低薪的工作,高工时的工作,勇敢的说 不
: 当委屈了自己,就永远会陷在泥沼里面,
: 一身脏兮的衣服无法摆脱这样低薪的困境,
: 因为人会习惯委屈的感觉,最终只剩下 抱怨........
: 以上分享
: ※ 引述《masakianto (terry)》之铭言：
: : 我也是在高雄，只有轮班工作钢铁/化工/神教较高一点，目前是钢铁厂做4休2 12小时休1
: : 0，去年应该总收入55万左右，缴税要缴13000，看服务业真的颇惨，高雄的老板都有种你
: : 不干还有别人来做的心态，还看过塑胶射出的12小时轮班开基本底薪，会留这是因为可以
: : 住家里省一笔，再让我选一次，会冲北部吧，劳基法在浊水溪以南是参考用，感觉有给你
: : 就要谢恩了
来说个明显的例子，在高雄最大的半导体产业，高雄单位最大亦是该公司的研发重镇，你
知我知独眼龙也知道，但是比较过薪资版，高雄的薪水硬生生的比北部少了5000～10000
。曾提出说为何同公司在台湾的南北差异是这么显著？摆明就是看高雄人奴性强，欺负高
雄人，但是内部老人就是你去告公司啊，你等著黑掉，高雄就是这样啊？有差吗？ 一些
默认接受的心态，让我听的真的很心寒。
切身之痛：曾在科技版被站内信嘲笑过：南部就是烂，还敢自居研发单位？连薪水都赢不
了？比能力？笑死谁？