※ 引述《ftyu (wei~)》之铭言：
: Y先生确实可以撇得一干二净 因为他只算是股东而已
: 责任顶多就是赔钱
: 任何法律责任都会是在H医师身上
: 所以如果你们要针对Y先生告有的没的 告错人应该不会有什么用...
: 你们拔针这个部分应该是违反医疗法的
: 你们检举了这点 自己也会有问题
: 不过应该会缓刑 或是缓起诉之类的
: 至于窜改病历也一样
: 责任大概就是H医师跟你们担
: Y先生撇得一干二净不会有太大问题
: 违反劳基法的部分...
: 反正罚很少 几千顶多上万而已 没有雇主会在乎
: 要真的闹大
: 就是 媒体 + 卫生局 + 健保局
: 媒体 = 事件曝光 逼卫生局.健保局一定要照程序处理
: 卫生局 = 针对医师违法的部分 给予罚责
: 健保局 = 扩大回推 甚至推到上百万都有可能
: 或者是健保停止合约1~3个月 甚至终止特约 (停止特约 = 倒闭)
我是原ＰＯ
现在的走向确实是像你所说的没错
因为Y先生在每一次的谈话中，都不断提及