※ 引述《chun0303 (chun)》之铭言：
: 新头壳newtalk2014.05.07 金名/高雄报导
: 劳动部抛出“分区基本工资”，高雄市政府表达强烈反对意见。
: 市府新闻局长丁允恭表示，市长陈菊认为低薪化是台湾社会当前的严重问题，目前基本工
: 资应检讨调升，且应有全国一致的适用。他说，陈菊为捍卫台湾劳工权益，曾数度向中央
: 表达此一态度。
: 丁允恭指出，所谓分区基本工资，事实上就等于是“国内脱钩”，进一步压低中南部工资
: ，此举势必扩大南北薪资差异，同时阻却人才向南流动，不利中南部产业提升。
: 丁允恭认为，目前高雄好不容易逐渐透过宜居城市建构以及产业转型努力，开启学子返乡
: 就业契机，分区基本工资对南部而言，是一种不公平的否定，南台湾的子弟值得更公平的
: 对待。
: http://ppt.cc/LDji
我不知道大家的心中是怎么去看待这件事情
但我觉得与其制定“分区基本工资”这项政策
不如先专注两项重点
1.高雄更需要的就是"劳动稽查员"
相信从事服务业或者是在加工区工作的市民朋友，
不敢说100%
但相信大家对于某部分的公司或业主对于“劳基法”的"尊重与守法"
绝对是"有目共睹"!!!!!
应该要增加更多的临时劳动稽查员
并以每个月之绩效与工作态度做评比，已决定其继续留用与否
一方面严格约束劳动稽查员的工作素质
另一方面强力揪出不法的企业厂商，
尤其这些不良业者的罚款可以规画是否可用在这批劳动稽查员的薪水奖金....等等
2.将部分机关部会南迁
我国南北差距是无庸置疑的事实
虽然高雄市目前为直辖市
但如果严格去做户口调查的话
真正留在高雄的人口是否达到直辖市之标准呢?
现在政治、经济等中心皆集中在台北
应该要审慎去思考是否应该要将部分机关部会南迁至南部地区(不论是高雄或台南等地)
将部分重心平均分配才是重点所在吧
以上抒发小弟之浅见
为了让高雄能够更好
就有待大家一同集思广益了