刚好有看到～转贴一下，网址内还有其他看法，可以看一下。
来源网址：http://online.kcc.gov.tw/ct.asp?xItem=15621&ctNode=692&mp=1
屏东科技大学教授谢政道指出，市府为鼓励人才移居高雄，而采取津贴补助方式，
在理论上系属社会福利措施，但不太适宜，因该措施虽在短时间可以收效，
一旦停止补助时他们还会居留吗？依据天下杂志2013年报导，高雄市的竞争力强，
系因社会福利好，但负债率高，这是令人深感吊诡的情形。
他建议市府宜建立人才数据库，加以类别处理、提供诱因并针对欠缺人才列为优先。
同时要鼓励企业厂商，提前在新生注册后，就至校内找人才，
提供奖学金提早培育需要的人才。
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屏东科技大学讲师林信雄指出，发放移民津贴并非长久之计的措施，
应鼓励外国学生前来高雄就学，尤其对港、澳地区宜扩大招生，
不但可加强交流且对国内学生产生砥砺作用。
一些厂商剥削劳工太凶，尤其是打着建教合作之名，
对打工学生连基本工资都不给，因此一旦毕业后怨恨不已，
均不愿再回该工厂上班。一些幼教老师的待遇也偏低，
一个月薪资才领1万8,000元，也会影响未来孩童的教育。
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建教合作的看法深得我心阿。。。打着这名号，实为剥削
※ 引述《chun0303 (chun)》之铭言：
: 〔记者方志贤／高雄报导〕高雄市去年全国首创“幸福高雄移居津贴”，五月一日起受理
: 申请，两天有二百四十一人申请，不少人为领取每月一万元津贴，已迁户籍到高雄了！
: 高市各就业服务站涌现排队人潮，许多劳工到就服站申请“幸福高雄移居津贴”，两天来
: ，七个就业服务站总计有二百四十一人送件。
: 为吸引人才回流，高市劳工局去年开办“幸福高雄移居津贴”，有一百卅九人领取，今年
: 续办，共编列一千六百廿万元，预计补助一百卅五到一百五十人，鼓励高雄子弟返乡工作
: ，吸引外地专业人才移居高雄。申请截止日则未定，将于下周二公告。
: 卅二岁的王先生原本在台北生医科技工作，今年一月到高雄某半导体公司上班，他说报到
: 时公司就告知可申请移居津贴，有好几个同事都来申请，他是屏东人，为领取每月一万元
: 津贴，已迁户籍到高雄。
: 卅五岁戴小姐原在桃园中央大学担任博士后研究员，今年三月回到南部，在高雄软件园区
: 担任工程师，她昨到前镇就服站排队，希望顺利申请到津贴。
: 廿到四十四岁、专科以上毕业，具三年以上工作经验，前一工作投保薪资在三万六千三百
: 元以上，且去年一月一日以后，受雇于高市“策略性产业”事业单位（含文创、绿能、精
: 致农业、会展产业等十三项），且仍在职者，每月可获得六千元补助，户籍迁入高市可获
: 一万元，补助期限最长可领十二个月。
: http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/775879