※ 引述《joanayulove (joanayulove)》之铭言：
: 各位前辈们好 我去日本交换留学过两年 留学期间参加了就活 幸运地获得内定
: 曾在日本大手企业就职过两年 经验跟板上众多前辈相比 算是非常小咖的
: 不过看到这篇文章and大家的推文忍不住想来分享一下微薄的心得...
: 我在日本就活期间并没有听过在哪里打工过 找工作就很有优势
: 自己在日本四处就活、在众多大公司中面试打滚了九个多月的想法是
: 你念哪间学校、你在哪里打过工、或者社团活动曾经拿过冠军还亚军什么的
: 都不重要
: 重要的是 透过那些活动、经验 你学到了什么?
: 即便只是在一间小小的 很local的拉面店打工
: 但是你学到了如何有效率地处理客人的注文、或者如何良好地应对客人
: 都强过你在著名的麦当劳或uniqlo打工一两年却只是去领薪水 什么都没学到
: 又或者即便你参加社团活动 没有得过冠军
: 也没关系
: 重点是 比赛输了 你学到了什么?
: 你是不是学到了 团队合作的重要性 或者反省了自己哪个环节做不好
: 进而改变自己
: 个人觉得 在日本找工作 面试官想听的 不是你学生时代多优秀、多辉煌、有多少经验
: 他们更想知道 你从这些经验中 学到了什么
: 哪怕那是一个失败的、没那么完美的经验
: 因为有些时候 看一个人怎么从跌倒中爬起来 更能了解他的个性与处事态度
: 以上为个人小小想法
: 部分内容引用自我的新书<日本工作去!大手企业正社员応募采用情报>
: 有分享一些在日本找工作的撇步...有兴趣可以去翻翻...
: ※ 引述《dalausu ()》之铭言：
: : 大家好
: : 其实原本我也不知道
: : 直到最近半年在幽你哭囉工作在知道
: : 在日本的麦当劳 优你哭囉 另外一家我忘了= ="
: : 这三家有工作经验的话
: : 对将来就职有帮助
: : 也就是被采用率比较高
: : 大家觉得咧?
: : 我也才来一年多还是学生不清楚
: : 请各位前辈说说经验
画蛇添足一下。
有帮助，当然有帮助囉
就职采用就是一个看总分的事情
你有专长，加分
你个性好，加分
你有经验，加分
可是加多少分是要靠你自己表现的
说句难听的
“我有在XXX的工作经验”
做一个月然后被炒鱿鱼一样可以称做有工作经验啊 XD
(当然这太极端了，这种在工作经历上写只有一个月的时候一定会被抓出来问)
我遇过日本人同事说“以前在哪里做怎样怎样balabala”
可是看他现在这副摸鱼样，自然会推断出以前做得也不怎么样
“我有在XXX的工作经验”因为太模糊了
所以要陈述具体内容
这个时候你的经验是麦当劳还是肯德基还是汉堡王根本就不重要
重要的是你在那里干了什么
让人家借由这个工作经验了解你的能力/个性
让人家感觉你真的很优秀，才会加到分
当然你也可以觉得这只不过是吹牛大赛而已
但实际上，你连吹牛这么简单的事情都吹不赢人的话，怎么跟别人竞争
何况HR一天到晚看应征者x吹牛 o自我PR，几分真假他们大概也把握得到
而且他们也不会用自我PR一发定胜负
最后当你被刷掉时，埋怨为什么加了分还被刷掉也是没什么意义的
就你加完分，总分还是输别人而已。
又或者是你虽然赢别人却还是没有到达企业要的门槛而已。
(企业征不够人也是很正常的事，就刚好都是滥竽来应征这样)