[险种] 34岁男 第一份保单规划

楼主: DEMM (NO.1)   2024-05-11 23:05:47
一、性别:男
二、年龄:34
三、职业/工作内容:工程师(第二类)
四、保障需求:意外/重伤=癌症/实支/失能
五、保费预算:3.5万
六、健康告知:
(下列事项亦会于要保书询问,参考作答即可,如认为自有体况涉及隐私,可不填)
(按保险法第64条,隐匿/不实告知,可能会被保险公司解约:http://0rz.tw/8IOpS)
(1) 最近2个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药?N
(2) 过去2年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗?N
(3) 过去5年内是否曾因受伤或生病住院治疗7日以上?
(4) 是否已确知怀孕?如是,已经几周?(女性回答)
(5) 过去5年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药?N
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病)
(6) 过去1年内是否曾因患有下列疾病,而接受医师治疗、诊疗或用药?N
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害?N
七、常用交通工具:机车
八、预计规划:
意外/重伤=癌症/实支/失能
九、现有保险:公司团保
十、预增保险:(可填上所收到的建议书险种/自己找的预增险种)
目前自己没有保险,打算参考置底罐头文的保,主要如下
1.想请问这样是不是有不足的地方
https://finfo.tw/assortments/98fc9867827edfa0
2.爬文知道产险公司保意外险保费比较便宜
想以产险的保费便宜拉高意外死残,有推荐的吗(有需要保?)
如果有保是否可以移除ADE呢?
有任何建议欢迎提出,谢谢各位!
作者: funnyhouse (放尼豪斯)   2024-05-11 23:27:00
【公司团保】以核保规则来说,如果团保是员工自费,其中的实支实付(不论是住院或意外实支)都会影响富邦承保,应先厘清。【富邦】① HSN:杂费额度少,未来可能要用自负额型实支来扩增保额,但如果富邦不出时,将会被这张卡住,目前可考虑用HSM做实支,杂费额度相对高,未来可用性也较佳。② ADE/OMR:需有ADE才能附加OMR,OMR能针对意外事故后的急、门诊(含复健)、住院费用做实支实付补偿,如在意且需要,则会投保,因而ADE不能取消。【远雄】CJ2/RQ1:需留意首年等同没赔,可接受或有备案即可。【安达】OIH/OII不保证续保,需了解、可接受再投保,特别是7/1后可能有变量,另建议投保150/4万保额。【意外身故/失能】如需负担家人生计或担心意外伤害失能造成工作能力受损或增加额外照护开销,即有需要投保意外险的理由跟动机,可考虑富邦产。【其它】组合中未有重大伤病理赔,可以纳入评估。
作者: simp1e7777   2024-05-12 10:00:00
[富邦]1、实支用M系列,不然N的杂费太低[远雄]1、补上重大伤病[安达]1、有不保证续保的风险,可以改用安联[QA]1、尽量还是以寿险端的规划为主,产险不保证续保,可能有空窗期发生,另外如果要拉高身故额度可以改用定期寿险

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