※ 引述《u8211020》之铭言
: 请问各位，
: 爬文看见PWL当主约要十五年期才能在第一年度末，提出减额缴清，如果选择65年期则是
: 要第
: 二年度末才能提出减额缴清，
: 但15年期的保费以想规划的年纪来看约八千多元
: ，如果选择65年期则约32xx元，两年也才6500元左右
: 如果再考量到业务的继续率问题，看起来选择65年期然后第二年度末再提出减额缴清，主
约
: 保费上的总支出其实反而比较少？而且也让业务对继续上有个交代？
: 那为什么大家还是建议选择15年期，在第一年度末提出减额缴清呢？
: 烦请解惑 谢谢大家
延伸的问题，如果想在原有主约PWL下增加重大伤病附约NHICIR,它提到重大伤病的额度会受
限PWL主约的额度，
如果PWL原先主约是40万，那重大伤病额度只能40万对吗？
在上述情形下，如果三年后办理主约减额缴清，重大伤病附约会如何处理呢？谢谢

1. 是2. 投保规则不等于续保规则。

请问，因为是保证续保，所以如果重大伤病保额买40万，即便日后主约减额缴清，不影响续保吗？

40万可以对重大伤病确诊有啥实质帮助？

有买总比没买好吧

可以加珍心守护一年定期寿险增加寿险额度，重大伤病就可以规划一百万，主约选15年或65岁，可以考虑保价金那个多，主要现在比较没有业务愿意接减额缴清，而且5/27以后主约寿险最低额度要规划60万...就是因为每个人都减额缴清，而且减额缴清损失的是保户的权益。

台新也是最近才一直被推的，真要减额缴清也是1~2后的事情......如之后台新实支烂了，主约保额60万也是不用管反正那时候也不会规划台新了。

“减额缴清损失的是保户的权益”??保户就只想买附约呀...不需要终寿主约损失了什么权益呢?主约寿险最低60万, 这有规定终寿最低额度吗?如果没有, 我可能会10万终寿+50万定寿, 然后减缴+解约.我的目标很明确, 我只要附约而已...主约能省就绝不放过.

不是写了吗? 主约最低60万. 定寿又不是主约.而且大家都办减额, 保险公司到时就规定附约额度随主约这就是原PO在问的问题,主约减额了附约额度是不是也要减

笑死，那你保险公司可以不要卖啊不给玩直接写进条款啊

笑死，整天在那倡导我的权益为啥不能这么做，殊不知条件越来越严苛跟投保规矩越来越多就是这类状况激增造成

笑死，可以把主约减额缴清，附约一律失效写进契约呀

减额机率大正常，毕竟主约高了点

应该是无法写入条款, 否则以保险公司不吃亏的本性早写了想赚钱终身寿险规定3,5百万才给买附约呀, 就不怕减额惹~

就我所知，以前新光保单还真的有这种设计

很久以前全球XHR要买到计画五 主约保额要50万 只是很少人会有印象 大概只记得LDC 失能险之后的投保规则台新会改投保规则很简单 因为太多人用低保费的主约附加台新可能会认为跟他们公司教育相违背才会之前听到一堆都是主约保额要100万才能附加实支的(当然也可能是规划低保额会让公司赚太少，才改)