一、性别：男
二、年龄：27岁
三、职业/工作内容：工程师 第2类
四、保障需求：实支实付>医疗=意外>重伤(癌症)>长照
五、保费预算：60k上下/年
六、健康告知：
（下列事项亦会于要保书询问，参考作答即可，如认为自有体况涉及隐私，可不填）
（按保险法第64条，隐匿/不实告知，可能会被保险公司解约：http://0rz.tw/8IOpS）
七、常用交通工具：汽车为主
八、预计规划：
实支实付>医疗=意外>重伤(癌症)>长照
希望能够尽量全面一些
九、现有保险：预计解约
保险公司：康健人寿（安达人寿）
购买时间：2021/9
商品名称：钟爱意生终身伤害保险[WAA]
保额/计画：1000元/20年期
保费：1530/月
十、预增保险：富邦人寿
https://imgur.com/a/MKjKksN.jpg
因为不曾规划较全面的保险，之前电销的康健终身意外险预计解约，在富邦人寿网络预约了保险业务员，规划了一份月缴约7000元，年缴约80k，感觉是完整但又好像多了点，但太不知道可以怎么取舍调整为预算60k上下，想请教板上各位保险先进们的意见。
工作内容主要较多时间在办公室，机台故障才会到现场去，目前希望实支实付>医疗=意外>重伤(癌症)>长照
感谢保险板

你认为实支重要怎么会把HKR放进去呢他卡HSM额度不能做E 也能拿去做第二家

超盘……1、旧保单等其他生效再处理［邦邦］1、主约用最低保额寿险出单即可XWS2、附约买实支跟意外险3、其余缺口失能、重大伤病、癌症一次金用其他家做，尤其您的预算这么充足，但用这份规划之后还是一堆缺口很可惜

主约终身100重大伤也是不符合板上规划的潮流 建议详阅罐头保单

问题在于预算给太高了~ XD

@g大1.感谢回复，当时业务是跟我说，HKR是用来补偿住院手术后休养期间无法工作损失，HSMD主要是在请领实支实付的部分，这部分的观念我是不是被牵着鼻子走了呢？2. 对不起我查了一下不太能理解这段文字中的术语（他卡HSM额度不能做E 也能拿去做第二家）不能做E的意思是不能用HSMD定额给付的意思吗？如果是的话如同上面业务当时给出的说法是这样3.谢谢提醒，会去详读罐头保单，再次感谢回复。

主要问题是你重伤是否要买终身，定期跟终身的差别很多人完全不知道到底买的是什么？需求不明确

主约换一个，马上就降到预算内了~HKR的功能是可以那样解释没错，只是不一定要在富邦投保~ 哈

几年后卡住预算了才回头检视，保费都浪费了

@simp1e7777感谢您耐心的回复1、谢谢提醒，要先等生效后再处理旧保单（富邦）谢谢您宝贵的意见，会再考虑其他家搭配调整@松鼠大感谢您的提点，在规划的时候都没注意到主约这个大盲点，当时候听业务说明我只把这主约当成癌症一次给付的部分，忽略了这么重要的资讯@yesno大感谢您宝贵的建议和回复，参考了先进们的建议看来主约的问题有满大一部分可以调整，谢谢您的解惑～

原po把重大伤病主约当成癌症一次给付来看，没什么问题~问题是“保费”，跟“终身保障”是必要的吗？