一、性别：女
二、年龄：31
三、职业/工作内容：一般内勤
四、保障需求：实支实付及医疗类
五、保费预算：约15000
六、健康告知：一年内有剖腹产史
七、常用交通工具：公共汽车、捷运
八、预计规划：医疗实支实付
九、现有保险：
https://i.imgur.com/zA3GceB.jpg
十、预增保险：
目前国泰想解约，仅留双安跟10万的实支实付（因104年保的，已缴约8年感觉成本颇高，
也想问这样解约是否划算），另新增全球人寿医疗类，这样规划是否可以，谢谢！
https://i.imgur.com/VaYrp8A.jpg

有过件再来考虑国泰107年那张解约,104年有些可以不要.

1.已缴八年要解也是可以，没缴超过一半都还是可以接受的范围2.要补优先是建议台湾组合，怎么会是全球呢？

全球XAS用最少的额度30万出就好,要拉高靠产险端的.

终身险解约是拿不回来钱钱的,自己觉得可以接受就好.

全球改成台湾人寿吧

1、调整旧保单需留意体况2、不可能用国泰+全球，门诊手术会是一个坑3、第二家实支建议用台湾，直接补国泰的227跟门诊手术的缺点，癌症一次金可以以附加4、全球重大伤病可以用寿险当主约买就好5、有小孩，家庭责任也高，定期寿险也要补6、我是觉得国泰可以只留实支甚至是全部都不留

感谢各位回复，谢谢！

保单大部分已缴8年且为基本的手术保障，不建议解约若要补强重大伤病保障可以考虑钟心满满，有预算考量也可以参考大树自由配