请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：女
二、年龄：30
三、职业/工作内容：空服员
四、保障需求：失能、重大伤病、双实支
五、保费预算：3万
六、健康告知：
（下列事项亦会于要保书询问，参考作答即可，如认为自有体况涉及隐私，可不填）
（按保险法第64条，隐匿/不实告知，可能会被保险公司解约：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？N
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？N
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？N
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）N
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？N
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？N
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？N
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28N
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上
七、常用交通工具：捷运
八、预计规划：失能、重大伤病、双实支
九、现有保险：无
十、预增保险：https://imgur.com/a/7JAN5bx
帮家人带问，由于是首次保险及身分特殊(职业等级六)，目前规划是按照版上的罐头保单
规划，在需求上还不是很确定本身职业所需的险种哪些合适，目前单人居住无供养问题，
再烦请专业的乡民们帮忙检视一下保单内容有没有需要更改的部分，感谢~

内容ok全球的部分重伤超过两百会需要体检，需要注意一下其他规划的都没问题，可以找适合的业务直接规划

可以远雄找他们自家业务主约用XE1，高职业等级CP值很高，其余的规划大致没什么问题

重大伤病可以放一部分去台寿，虽然比较贵，但万一遇到了，分二家放能分散理赔延迟的风险

不用，有更好的就不选台寿。除非额度超过200万，不然台寿商品退贵到没那价值或是全球重大伤病改合计200万就好

台寿这项是比全球贵。但楼主的规划里不含特定伤病，。台寿CIR4有另含2项特伤，也是中了赔保额，还能买到85岁。放一部分在台寿优大于缺

我近期也有协助空服员客户规划如果需求是失能、重伤、双实支的话 远雄我会先拿掉然后全球重伤如果超过200万要体检失能可以参考康健，六类选择不多

那两项基本上是缺点，只是增加费率的设计

保单、附约不会买了就一辈子不变的。个人认为，不管是被保险人或环境，可变的因素太多，规划缺乏弹性，不会是件好事。

只是让保户缴越多保费而已，这并不是缺乏弹性 而是商品判断优劣问题。现在都不推荐重大疾病险，然后您说台寿多的那两项是优点怎么看都是缺点呀！因为本来就不是很好理赔的项目 多了只是造成保费的增加，要不是没有选择 真的不会去选台寿

楼主目前30Y，现阶段在保费上的区别没有到让人无法承受。就这两项商品来说，考量点不应只在价格，还有楼主的体况、既往症、家族史…，两家公司的健告范围也有差异、承保范围、保险期间也都不同，再加上各种无法一一列举的变因，尽量说明清楚，让楼主自行评估差异，了解不确定因素。单押或分散，哪样才是对她最有利的方式，宏观地评估较好