一、性别：男
二、年龄：28
三、职业/工作内容：软件开发
四、保障需求：
五、保费预算：20,000-25,000
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上
以上皆无
七、常用交通工具：汽机车
八、预计规划：
九、现有保险：（请确实填写，勿将尚未购买之险种填于此区域）
http://i.imgur.com/YjBoBT7.jpg
http://i.imgur.com/mG2018R.jpg
之前请保经规划的保单如图
不知有无需要补强的地方？

乍看之下规划的不错

检视保单要有商品名称、保额（计画别）至于这种保障汇整，无法取代条款缴费跟理赔时是看你买了什么，不是看这种表如果你连自己买了什么都不知道，那别人也不需要帮你知道

用定期寿险当主约....这很囧

两家实支的主约竟都用定期寿险，这太.........

请教为何实支不适合用定期寿险当主约？ 在网络也有看到这种配法

主约…

为了附约你的定寿不能依据预算规划而停 要一直缴QTL主约可续保年龄上限<附约

看到定寿主约就想把保经吊起来打

一楼说规划的不错www

定寿当主约并非不行，而是附约延续的时候想续保却无法续保

我不是说“乍看”之下= =

球球的主约可以改成重大伤病20万，附约重大伤病按照预算可改为80万如有家庭责任，仍有一年期寿险需求可以另外加买哦弯弯的主约改成终身寿险10万1.一年期随年龄费率增加，届时会为了维持保障而增加成本2.一但没有缴费，就会整张保单断保3.10万终身寿险的好处：含有保单帐户价值，可以垫缴用，即“当我们忘记或没有能力缴费，保费会从里面先扣款”维持保障哦