投保前已有富邦NHR1 25单位
年薪 50万
女
30岁
体况正常
日前投保台湾人寿HNRC计划3，审核后通知不承保。保经业务告知应是实支日额上限超过4000，但详细情形台湾人寿说属个人资讯不便告知保经。本人去电台湾人寿也无法得知不承保HNRC的原因。
想请问
1.没有办法知道不承保的原因是正常的吗？有方法可以得知吗？
2.台湾人寿实支合并它家日额不得超过4000是一直来都这样，还是近期变严格了？
3.台湾人寿客服告知，如已有两家实支实付后投保台湾人寿实支实付则不会承保，这个讯息是正确的吗？

财务核保问题你降成1计划应该就会过了，但前提是你没有其它住院日额、实支实付险种（包含团险）

每个公司都会依保户的财力、自我控管规则，审核各险种可投保的额度上限。以台寿的标准、您的年收入，全部的医疗险日额上限的确是落在4000元上下，您在其他公司的投保资讯也确实是您自己要告知业务让业务帮您计算，按个资法不能由其他公司告知这位业务。

1.蛮正常的，通常不会明确告知是哪几家占了多少额度，需要有技巧的询问2.台湾人寿合并日额是用年收入的1/120去估算，依你年薪50万的1/120来算，日额是4166，差不多就是4000，最近也有遇到这个问题，有些同业防疫险日额是会累计的，很容易因小失大3.可以当第三家

同类型实支实付医疗险，每人投保上限为三个商品，含自费团保。

推文真专业 赞

11楼正解，我吃过台寿照会，就是你的年收不够而已，没其他原因

吃照会是业务员问题还是客户收入不够的问题 嘿嘿

回楼上，是收入不够的问题

那希望保户都能如此明理就好很多人只会提供商品建议规划，但是没办法考量到体况、收入等等的实务规划状况，上面既然都有人讲所得替代率公式了，前一版成人罐头保单的台寿+全球大概就要年收入60万才有办法买。不只医疗险会依照收入而有保额的限制，其他险种也会。

还是要依照财务问卷据实回答，台湾日额这么刁，改全球+元大