一、性别：男
二、年龄：30
三、职业: 业务(体况优体，不抽菸，未婚)
七、常用交通工具：汽车
八、请教问题：重大50万、癌症100万、意外、单实支都已规划，
但因为某些因素(朋友实例不提了)去年买了很多失能险，
考量长期下来保费负担很大
失能险部分碍于都已停售的迷思难以做取舍还请建议
全球LDG 1.5万是主约会保留，其他如下列请各位大大建议如何取舍
，或者省下的建议加强那部分，谢谢。
全球XDJ(85)、XDK(65)
业务员建议保留，原因是平准费率。
(但考量此险失扶金仅生存周年给付)
台寿BX0-1年期 本身觉得万一真的失能一次金的应急需求比较高
台寿YOA02-失扶有保证给付180个月(这个是对的吗?)
九、现有保险
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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全球人寿失扶好照终身健康保险(G版) (LDG) 1.5万/30年期 6615
全球人寿失扶85定期健康保险附约 (XDJ) 2万/30年期 3940
全球人寿失扶65定期健康保险附约 (XDK) 3.5万/25年期 2905
台湾人寿一年定期失能健康保险附约 (NDR2/BX0/ZBX0) 500万/1年期 2300
台湾人寿一年期一至六级失能扶助金健康保险附约(YOA02/ZYOA) 8万/1年期 4008

这些现阶段都不是建议可以解约，毕竟你才30岁，保费也还不高。另失能扶助险的意义，就是你还生存才给付，应该不会不能接受吧等你40岁以上，保费拉高真要解约的话，也应是从台寿扶助险部分解约开始，毕竟那是自然费率，保费才会随年纪调涨

YOA 保额能买到8万，代表平均月收入不低于8万元，如果月收入8万元并考量失能照顾费用，全球三个商品的保额加起来7万元，给自己应该也很够用了。若觉得有保证给付较符合工作阶段的需求，那这个需求就不太像是“扶助、照顾”费用了，要厘清是什么其他需求、要转嫁的是哪种风险？且失能的诊断，除非是可立即判定永久性的器官、机能缺失，常常是要发生事故、经治疗及复健半年后，医师才能确立诊断、才能启动理赔，它不太是用来应急的，比较能应急的应像是重大伤病险、医疗险。