一、性别：女/男
二、年龄：26/31
三、职业/工作内容：护理师/资讯工程师
四、保障需求：双实支实付/单实支实付
五、保费预算：25k/15k
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？
皆无
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
皆无
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？
皆无
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？
无
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？
皆无
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
皆无
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？
皆无
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28
是 皆正常
七、常用交通工具：两位皆机车
八、预计规划：双实支实付/单实支实付
九、预增保险：
[26女] https://imgur.com/XXQiaq1 (下面留言更新内容)
有怀孕规划，因此规画双实支实付
[31男] https://imgur.com/SlITmtF (下面留言更新内容)
纯买医疗保障，因此预计两间择一投保(有请板上大大推荐)
以上的主约预计一年后减额缴清，之后只纯缴实支实付附约
请教板上大大是否可行?或是还有何方案可用最低成本主约完成实支实付附约
再麻烦板上大大指教建议，谢谢。

只打算做纯实支实付的话，女生保单可以，男生的话用全球然后补XHQ计划5B跟XHR搭补强门诊的不足

不要傻到台寿主约用除了10万以外的额度规划你多买的10万寿险额度，可以买300万的癌症保一年

认同楼上的建议

SPAR投保保额上限是主约保额10倍，换句话说，主约10万，SPAR最多100万。请再重新规划。不要因为有团保就放弃个人伤害保障，因为你不会知道自己啥时离开公司。

看你这样规划，感觉也没其他保险，纯粹觉得很高机率会用到，所以才投保当爸爸妈妈的风险，不在于生小孩那小小几万元花费，而是养小孩长大的责任

其实如果方便的话，也可以将旧保单的内容一并提供给大家，知道你既有保单的内容，可以更好的提供意见，不然会有点瞎子摸象，再麻烦你。