※ 引述《csnst (KUO)》之铭言：
: 一、性别：男/女/
: 二、年龄：25/48
: 三、职业/工作内容：国营内勤职员/工厂点货员
: 四、保障需求：寿险/意外/医疗/重大/防癌/失能
: 五、保费预算：15K+35K=50K
: 六、健康告知：
: (1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？ 否
: (2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？否
: (3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？否
: (4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）否
: (5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？否
: (心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病)
: (6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
: (胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病) 否/子宫肌瘤
: (7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？皆无
: 七、常用交通工具：机车
: 八、预计规划：
: [48岁女]
: https://i.imgur.com/gIYCGGJ.jpg
: [25岁男]
: https://i.imgur.com/LsyZ4UW.jpg
: 出社会后自己研究一下保险，发现原本的国泰双安实在是贵又保障不足
: 所以目前规划了台寿的保险要来替换，最后自己配了这些保险
: 1.SPAR部分是否可以砍成50万，主要是想要2A的增强，另外想问2D是否必要，又或者把保
: 费移到机车保险上(目前只有强制险)
: 2.考量到未来OTL 60岁以上保费增高，主约是否有需要调整
: 3.规划再工作几年预算充足增加双实支与增强失能险
: 4.如果公司有团保意外险:
: https://www.chinalife.com.tw/wps/portal/chinalife/insurer-service/group-insurer-service/FamilyHealth
: ，是否可以替代台寿的SPAR系列呢
: ▁
: 以上问题，还请各位大大给些建议，谢谢
晚安 以下建议
1.OTL是一年依约的险种，每年都要缴且保费陆续提高，所以保单维持成本会越来越高
2.一般都会用终身寿险专案出单，未来比较不会有问题，且你的单都能达到满万的要求
3.意外险若团保有，是可以不用再买，两者是1+1，看您预算斟酌即可，且意外险没有
年龄问题，未来若没团保，再补买也可以
4.未来保费增高不是只有主约而已，建议要整体检视整张单的内容，只要是一年一约的
未来都会有保费提高的问题，最终您还是要回归理财跟储蓄来应付保费或者选择降低保额
减轻保费负担&风险自留，尤其40岁后每年保费的成长会变得很快，这点也要注意
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