请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：女
二、年龄：67岁
三、职业/工作内容：公司会计
四、保障需求：残扶、一般医疗
五、保费预算：10万/年
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？
否
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
否
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？
否
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）
否
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
否
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
否
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？
否
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上
否
七、常用交通工具：
机车
八、预计规划：
残扶优先/医疗/实支实付
妈妈现有的保险很少
考量妈妈未来如果身体不方便
希望看护、住院能获得保险给付
特别是看护费用考量到之后用到的可能高
了解妈妈这个年纪
保费愿意支出多一点
九、现有保险：
公司团保

这个年龄投保，限制会不少，全球主约已经不行了；台寿主约PDI7如果没体况应该可以过，但是实支实付续约只到74岁，保障与花费要衡量而不是预算调到10万来解决，这样只会让黑心的业务提供终身型保单给你而已。

笑………黑心业务推终身险，原PO肯定再过几年会再发一篇妈妈目前能买什么保单，因为目前保单都快到期

续保年龄不是重点，最高可接受的投保年龄才是关键，台寿HNRB只到65

对诶，忘了看投保年龄了只到65，那没什么推荐险种了，终身失能险勉强投保吧！

真的要就台寿180跟宏泰薰衣草吧，虽然有卡227，但也没什么选择了，刚好都过投保年龄，你可以评估看看

楼上，远雄RJ1如何？提问而已

67岁买实支，也就剩RJ1跟阿草，我是比较推荐规划阿草，宏泰主约还有失能险可以用