在健康险里，终身医疗常跟定期医疗（实支实付）相互比较，但两者保险功能明明不相同
呀！
终身医疗的定额给付弥补工作损失、出院后调养费，定期医疗则是住院期间或门诊手术当
日花费的补偿。
很多人常喜欢将这两个险种分出高下，为何不组在一起互补呢？
保险商品很像麦当劳配餐选配，先得挑一个主约才能附加附约，市面上常用10万寿险附加
定期医疗（实支实付）何不改成终身医疗（小额）附加定期医疗（足额实支实付）来得更
有效益？
如果问题改成：小额寿险当主约跟小额终身医疗险当主约，何种效益大？终身医疗可能必
要性就多了一些。
保险商品优劣只在于个人需求是着重那些部分，必要性商品自然呼啸而出。
另外随着微创手术跟医材费用高昂，当然人手一张甚至数张实支实付医疗险成了最热门的
商品囉！不过要留意年迈没有经济能力时，保费是逐年递增蛮高昂的，当然保费也是反映
出损率的增加。

最后一句话根本大错特错，长照险就是损率估太高，结果变成保险公司大赚钱的商品

看到好经典的话术= =

但是还没有看到举例的工作薪资损失的范例@@小额寿险可以当作身故丧葬费用辅助

拉个实际案例出来算保费以及理赔金额好吗？保费占比及理赔金额通通都拉出来做讨论，还有终身医疗要怎么面对门诊手术？

我手边有朋友买终身医疗开手术的理赔跟收据住院五天

保险公司赚不赚钱，只有财务知道..经典表示蛮重要的基本观念

终身医疗理赔$5375。实支理赔快一万五。一直在跟我抱怨

终身医疗有赔付门诊手术的唷。

假设他薪水一天两千 那份平均只有一千多工作损失怎么弥补呢?

赔的金额很少啊，那能看？保险难道是有赔就好？ 开个白内障只赔几千块，客户会不

他一直抱怨生食都不够那有通曝干

如果希望住院期间或门诊手术当日花费全额弥补，仅有定期医疗可以符合但不能全然说死终身医疗就是不必要的商品

不是应该先活过青壮年，才能会活到年迈吗？ 奇文。

https://reurl.cc/g7x3yV 在这个案例，连医疗费都不够付了，杯水车薪的理赔，说可以补贴薪水是在哈囉？

可以单买实支实付医疗险？主约？

失能险主约啊，不晓得你公司有没有卖就是了

我不是业务唷。哈失能险主约+定期医疗是很棒的组合。终身医疗主约+定期医疗也不错。重大伤病险主约+定期医疗也可以。

不，我还是觉得寿险好些...

终身医疗主约 根本就是垃圾 脑残没药医

终身医疗主约我不如放20年储蓄险

你要不是业务就是完全不懂保险..

自费医疗耗材拿什么付@@

全文未提及定期医疗险是不必要的商品，定期医疗险-实支实付是必备且重要的风险转嫁。不需要猛烈批评商品，每个人都有不同需求。年纪、经济能力及周围事故都能影响购买需求，另外保险本身最重要的核心是“服务”。相信上面热烈回响的你，会是能捍卫客户权益的超级业务员。

重点在何谓终身医疗弥补工作损失???这句我看不懂Orz

如果终身险没保障方面的价值，只能卖服务那医疗实支不就是有保障价值又可以卖服务了吗?