一、性别： 男
二、年龄： 31
三、职业/工作内容：办公室内
四、保障需求：失能、防癌
五、保费预算：3万5
六、健康告知：
（下列事项亦会于要保书询问，参考作答即可，如认为自有体况涉及隐私，可不填）
（按保险法第64条，隐匿/不实告知，可能会被保险公司解约：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病/精神疾病)
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28
（儿童）生长曲线百分位 是否不在下列范围：3%以上
都正常
七、常用交通工具：机车、汽车
八、预计规划：
失能、防癌 优先，医疗次之
九、现有保险：
无
十、预增保险：参考(其实是复制贴上)置底文的罐头成人保单
保险公司： 台湾人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
真顺心手术医疗终身健康保险 (PH17/T04R0) 500元 20年期 3,610 元
新住院医疗保险附约 (HNRB) 计划三 一年期 4,658 元
一年定期防癌健康保险附约 (YCC) 200万 一年期 2,060 元
卡安心一年期定期重大伤病健康保险附约 (CIR3) 25万 一年期 775 元
一年期一至六级失能扶助金健康保险附约 (YOA02/ZYOA) 4万 一年期 1,996 元
保险公司： 全球人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
医卡照85重大伤病定期健康保险 (DCB) 21万 30年期 4,410 元
医疗费用健康保险附约 (XHR) 计划五 一年期 2,864 元
失扶65定期健康保险附约 (XDK) 5万 20年期 4,600 元
医卡照重大伤病一年期健康保险附约 (XDC) 50万 一年期 1,450 元
伤害保险附约 (XAR) 30万 一年期 249 元
伤害保险医疗保险金附加条款 (XMR) 3万 一年期 378 元
其他
和泰产物线上意外伤害险 一年期 完善方案500万 3,977 元
友邦人寿平安定期寿险 (JTL) 10年期 100万 2,640 元
友邦人寿十一助行失能照顾保险附约 (YRDR2) 一年期 500万 1,950 元
年缴保费 35,617 元
******************************保经业务修改后，以*注记************************
保险公司： 台湾人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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真顺心手术医疗终身健康保险 (PH17/T04R0) 500元 20年期 3,610 元
新住院医疗保险附约 (HNRB) **计划五 一年期 6,705 元
一年定期防癌健康保险附约 (YCC) 200万 一年期 2,060 元
卡安心一年期定期重大伤病健康保险附约 (CIR3) 25万 一年期 775 元
一年期一至六级失能扶助金健康保险附约 (YOA02/ZYOA) 4万 一年期 1,996 元
保险公司： 全球人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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**失扶好照终身健康保险(G版) (LDG) **1.5万 30年期 5,460 元
医疗费用健康保险附约 (XHR) 计划五 一年期 2,864 元
失扶65定期健康保险附约 (XDK) **5万 30年期 3,300 元
医卡照重大伤病一年期健康保险附约 (XDC) **75万 一年期 2,175 元
伤害保险附约 (XAR) 30万 一年期 249 元
伤害保险医疗保险金附加条款 (XMR) 3万 一年期 378 元
其他
和泰产物线上意外伤害险 一年期 完善方案500万 3,977 元
友邦人寿平安定期寿险 (JTL) 10年期 100万 2,640 元
友邦人寿十一助行失能照顾保险附约 (YRDR2) 一年期 500万 1,950 元
**年缴保费 38,139 元
## 以下是想请教大家的问题：
主要与业务讨论的部分是老年失能这一块，由于定期的失能险只能保障到65~69岁，如果
把DCB改LDG的话，的确是可以cover70岁之后，但额度也只有1.5万/月，只能部分补贴。
因为DCB被拿掉，为了补足重伤，把XDC提高到75万我可以理解，但HNRB从计划三提高到
计划五，多了2千多元，不知道有什么考量。如果改回来，其实跟原本的预算差不多，
不晓得大家对于定期失能险无法保障之后的年纪是怎么规划的？ 以爬文做些功课的观念
来说，等到40年后的需求，以现在的规画应该不足以应付，但做为补贴应该不无小补，
只是不晓得当初松鼠大在设计罐头保单时的想法，是用这40年理财累积资产，来应付老
年失能的状况，或是有什么其他可以考虑的规划呢？
目前在犹豫是否把DCB改为LDG，预算接近，有cover部分老年失能的部分，看不太出来
有什么缺点，再请大家提点，有没有我没注意到的地方？
先谢谢大家了，功课做不足或是观念错误的部分，再请大家见谅！