一、性别：女/男
二、年龄：28/37
三、职业/工作内容：内勤/软件工程师
四、保障需求：失能、医疗实支、重疾、防癌
五、保费预算：两人加起来8万内
六、健康告知：皆无
七、常用交通工具：机车
八、预计规划：双方皆第一次投保，希望有基本保障。
九、现有保险：皆无，目前只有公司团险。
十、预增保险：
女生
https://m.imgur.com/fRXRJBt
男生
https://m.imgur.com/LpDSMaI
想询问
1.后期保费调涨，可否慢慢降低附约保额，不用单个附约直接终止？(ex YOA从5万降为4
万)
2.友邦与全球若第二年缴清，后续若有新附约商品，是否就不能再加附约？若友邦无缴清
，是否10年期到，也不能再加附约？
3.是否建议友邦可改由太太投保主约JTL降低主约成本，先生以配偶附约加YRDR2吗？若太
太死亡/缴清，先生附约可否继续缴费有效？
4.是否建议全球可改用配偶附约吗？(配偶附约仅能计划四)，若主被保人死亡/缴清，配
偶附约可否继续缴费有效？
5.先生的YOA与XFI，目前各5万分配，后期打算慢慢调降YOA保额，目前各一半一半配置是
否适当？
想利用夫妻一起规划商品，让主约成本试着降低，不知有无其他欠缺考量之处？或者建议
有其他规划方法？
先感谢各位板友协助～