请详述以下资讯：
一、性别：男
二、年龄：34
三、职业/工作内容： 内勤
四、保障需求： 无
五、保费预算： 3万上下
六、健康告知：体况正常
七、常用交通工具：机车
十、预增保险：
方案一
台寿好心200失能照护终身健康保险 (PDI3/T01M1) 20年 100万
台寿卡安心一年期定期重大伤病健康保险附约 (CIR3) 100万
台寿一年定期防癌健康保险附约 (YCC) 100万
台寿长安伤害保险附约 (SPAR) 50万
台寿年年平安伤害医疗附加条款(一般实支) (SMR2A) 3万
#台湾人寿新住院医疗保险附约 (HNRB) 计划三 (杂费15万)
#台寿一年期一至六级失能扶助金健康保险附约 (YOA02/ZYOA) 3万
友邦人寿平安定期寿险 (JTL) 10年 100万 减额缴清
友邦人寿十一助行失能照顾保险附约 (YRDR2) 300万
方案二 (降HNRB改双实支，删除YOA增加XFI)
将方案一#换成下述
#台湾人寿新住院医疗保险附约 (HNRB) 计划一 (杂费9万)
全球人寿安养久久终身健康保险(C型) (LDC) 30年 1万
全球人寿月月安鑫定期保险附约 (XFI) 30年 3万
全球人寿医疗费用健康保险附约 (XHR) 计划三 (杂费6.5万)
主要疑问点:
如果没有把双实支拉到版上建议的额度(计画三跟计画五)，
用较低额度的方式去做(计画一跟计画三)，是否干脆使用单实支的方案就好?
虽然LDC对于终身保障的部分不无小补，
也因此可以用XFI替代YOA省下40-60阶段的保费，
但因此多一个主约，是否划算?