家里是低收入户
工作性质是小公司无劳健保
之前都是自费保工会，投保最低薪资， 劳保年资约10年 无自提6%
政府负担6成 自负4成
国保部分有几千块欠款
但是保费政府负担
差在劳保保障项目较多，职灾(除非重大伤亡,不然小伤难申请)
生育、失能 老年年金 死亡
国保则是 重度残障 失能
老年年金 死亡
差别应该是职业灾害时无法获得理赔
国保年金只能固定保额不能调高
本身有买残扶险
国保费用全免 保工会每月保费加上会费大概要1500元
以我现在的性质应该是转为国保比较划算
除非低收被取消才转回工会
或是换有劳健保跟劳退的工作，
劳保才比较适合我现在的规划
这样对吗？
目前31岁

以范围论，劳保比较好，劳保另有普通伤病给付（非职灾）。

看能不能换到有劳保的公司

小公司是“无强迫投保劳保”，发生职灾，老板该出的一样跑不掉有保劳保就劳保出，没保劳保就老板自己掏腰包出“补偿”&“赔偿” 不太一样

眼光放远一点我说原po