大家好~
38岁男 有3个小孩
正在想长照vs残扶怎么规划
爬了文跟google了一些文章 看了理赔条款
产生如题的想法:
终身长照(不还本)每月2-3万保额+定期残扶每月5万的保额
考量基础:
1. 长照是看状态，越老越会遇到(不论疾病意外或单纯老化)
因此保终身险。每月保额2-3万就是基本看护费跟生活费
(至于到时候实际能过什么"好"日子还得看年轻怎么努力、下一代罩不罩)
2. 残服是保疾病跟意外所致残废，所以年轻怕意外，中年以后疾病风险也慢慢增加。
最糟糕的状态是60岁前(小孩25-30岁)就出现1-6级残疾，自己挂了就算了可以
用寿险cover家小，就怕没死掉却拖着，出不了寿险还得增加开销。所以我想到
在60岁前除了前项终身长照以外加上定期残扶每月保额5万。
以上的想法不知道各位先进的看法跟经验呢?这样的组合一年保费5万以内起得来吗?
有推荐的组套吗?(不方便回文指明保险产品可以私信指教)。感谢大家!!
附注:
1. 我自己是(内科系)医师，上述生死等文字用的直接，如果未经修饰看了不舒服
还请多多包涵。
2. 我常常看到“残扶险比较容易理赔，长照比较难”的说法与建议??
这一点我真的很疑惑...
我不是神经内科都写过几十上百次以上的巴氏量表，从来也没遇到病患家属回来
说申请外籍看护被主管机关打枪，想必神经科系的医师写的多到不知凡几。反之，
遇到要我写“无工作能力”诊断书我就头痛，医师怎么证明病人有没有工作能力??
工作能力定义是啥?更不要讲证明残扶险条款里“终身无工作能力”。举个例，
我有个洗肾病人，快80了，糖尿病眼睛几乎看不到，双下肢截肢，双手中风瘫软，
勉强能拿纸张端碗，他说他有时候会帮邻居顾一下刮刮乐，这算不算工作能力??
更别说世界上奇怪的工作可多了，当药厂白老鼠打针拿几千块受试费的算不算工作?
所以我最怕人家叫我开无工作能力，倒是开巴氏量表跟写个需专人照顾没啥问题。
3. 承2，不过我毕竟是在医疗现场，既非社工也非保险专业人员，不知道实际理赔的状况
是不是长照、残扶有难易之分??
写了很多，敬请先进指导，不然真是犹豫该怎么保。感谢!!