[险种] 28岁女 第一份保单 远雄/全球/友邦

楼主: abc5816 (abc5816)   2017-11-12 01:29:35
一、性别:女
二、年龄:28
三、职业/工作内容:医疗(职业等级第一类)
四、保障需求:(请以IE开启http://goo.gl/Atpsj进行试算)
五、保费预算:3~4万
六、健康告知:
(下列事项亦会于要保书询问,参考作答即可,如认为自有体况涉及隐私,可不填)
(按保险法第64条,隐匿/不实告知,可能会被保险公司解约:http://0rz.tw/8IOpS)
(1) 最近2个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药?否
(2) 过去2年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗?否
(3) 过去5年内是否曾因受伤或生病住院治疗7日以上?否
(4) 是否已确知怀孕?如是,已经几周?(女性回答)否
(5) 过去5年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药?否
(6) 过去1年内是否曾因患有下列疾病,而接受医师治疗、诊疗或用药?否
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害?否
(8)(成人)BMI 是否不在下列范围:BMI=16.5~28 否
七、常用交通工具:大众运输
八、预计规划:意外/残扶/医疗/重大伤病/癌症
九、现有保险:无
十、预增保险:
保险公司:远雄
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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雄安心终身保险(106) FX7 10万 20年 3610
超好心B型残废照护终身健康保险附约 HW2 100万 20年 7900
超级新人生伤害保险附约 XHG 100万 80岁 1110
实支实付伤害医疗保险金附加条款 MRC 5万 75岁 687
雄安康医疗日额给付伤害保险附约 RHG 2000元 75岁 1100
一年定期癌症健康保险附约 XCD 6单位 70岁 2640
康富医疗健康保险附约 RJ1 2计画 84岁 4000
保安心重大伤病一年定期健康保险附约 RG1 100万 80岁 2790
金安心豁免保险费附约 HB3 附加 10年 865
保险公司:全球
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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安养久久终身健康保险C型 LDC 1万 20年 3930
医疗费用健康保险附约 XHR 5计画 80岁 4654
保险公司:友邦
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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平安定期寿险 JTL 100万 10年 1330
友安一年定期重大疾病健康保险附约 JDDR 100万 75岁 1150
十一助行残废照顾保险附约 YRDR 500万 80岁 1200
友备无患一年定期保险附约 DIYR 5万 75岁 1225
保险公司:华南产物
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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BEST A+ 个人伤害险专案 E方案 75岁 4720
这些是保险经纪人帮我规划的保单
当初规划的目的是因为没有任何保单,但目前经济状况并没有太高度的保障需求。
想请问大家的建议,这份保单有哪些部份可以增减的,或是主约可以换的?
主约的部分远雄和友邦可能打算隔年办减额缴清,
但全球的LDC就无法减额缴清了。
目前远雄的HB3豁免附约因为FX7和HW2本身就有豁免,因此打算取消。
想请问RHG日额给付伤害的部份,是否应该取消,用实支实付去cover就好?
以及HW2终身残扶,已经有友邦的YRDR及DIYR,保经推荐是说没有等待期,会有需要吗?
谢谢!!
作者: Seilon (经‧中彰投)   2017-11-12 02:53:00
‧产险专案规划BEST A+大概是因为妳主要交通工具是大众运输的关系,不然一般会挑这专案的并不多而大概也就是因为BEST A+的意外日额只有1000,所以才会在熊大这边把RHG规划到2000,通常情形下寿险端的意外日额规划1000,再靠产险来拉高的方式较多如果要替换,在费率差不多的情形下可考虑脸书产险的满足保6+,然后RHG降到1000或不留,因为意外日额相对其他风险来说算是比较小的‧日额型医疗险(无论疾病or意外)严格来说是无法100%用实支实付来取代的,尤其意外日额包含了骨折未住院这项给付某种程度上来说意外日额仍有可以保留下来的空间‧FX7和HW2的豁免效力仅及于本身,并不包含其他附约HB3除了双豁免的作用外,主要是为了在主约缴费期间内当遇到事故启动豁免时,可以一并豁免那些1年期附约的保费(直到FX7正常缴费期满)但既然妳打算之后把FX7干掉的话,那HB3不附加也没差‧终身不还本型残扶险(ex.HW2)虽然的确是目前少数可以考虑的终身型险种,但毕竟采用平准费率来计算保费,初期一定会溢缴保费,以致比采用自然费率的附约来得贵这种情形就会造成被总支出上限卡到,不容易将保障拉高的情形,所以这业务才会以终身+定期的组合方式来规划毕竟定期险就是因为保障有设定一个期限才会叫定期如果担心在定期险效力终止后才中奖倒了下来,把终身残扶纳入规划的概念是没有什么问题的,就差在妳预计拨出多少预算来投保到多高的额度这样

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