近期想规划医疗双实支实付,原本锁定 全球XHR + 远雄RJ1
但今天发现公司团保已有12万的医疗实支实付(6万公司给+6万自费)且需收据正本
团保的实支条款应该住院或门诊都可理赔手术+杂费(中国人寿),但若离职保障就没了
目前想法是优先购买全球XHR计画五,但RJ1不知如何处理:
选择一: RJ1放生, 等离职再买, 风险是无法届时保证体况
选择二: 告知有团保实支12万, XHR+RJ1仍一起买;
风险可能是 RJ1先过了,而本来想买的XHR因实支太多被拒保
选择三: 先买XHR成功后,再送RJ1试试看
恳请板上先进指点赐教,谢谢

全球XCD?板上推的实支应该都是全球XHR吧告知有其他家保险 Rj1和全球XHR照买离职再来买RJ1 可是疾病不会等你离职才来...另外中国人寿的团险实支有理赔门诊手术杂费吗 这部分要再确认一下

代号搞错了，把全求XHR记到大熊的癌症险XCD去了XDDD另外不要自己臆测那么多，只要累计日额没超过，这两张都能接受到第三家，倒是你还是把团保的内容拿出来仔细检视一遍免得你所想的和实际理赔的内容落差太大

已将代号修正,谢谢;稍晚我再将条文PO上,再请版大帮忙确认是否符合门诊手术的杂费理赔,谢谢

目前是要看日额部分，有无累积超过RJ1或是XHR累积投保上限

请问楼上大大说的意思是!?

被保险人是谁?? 新生儿和成人规定每家不见得一样另外若是成人是员工本人还是眷属??资讯都不清楚