版上各位前辈好:
小弟今年25，职业是科技业工程师，
去年踏入社会开始工作约莫半年后，也就是大概六月左右有了一些想法想替自己
规划一些医疗、意外、等等保险。
七月时与认识的一位富邦人寿业务洽谈，但保单下来之后最近越看越觉得好像有些
附约甚至主约其实对现下的我而言，并不是那么迫切需要的，
这让我觉得当初信任那位业务员(想说是朋友，可以信任她)并提及我的需要，
请她规划最适合我的保单。
但后来发现有问题想要问她，不管是用Line或是电话，似乎都是草草敷衍，并没
有真正的解答到我的疑惑：最近刚好工作辞掉要换公司，这阵子时间余裕来自己再
看一下保单细节，并发现有0809-000-550 这支保户服务暨申诉电话，应该最近会致电
了解一下想了解的细节。
有提及保单的部分大概如下，
医疗: HIW(保额1000就要年缴13500....)
PCC1(这两个我有查询了一下版上的文章，发现其实大家好像不太推?)
还有HSD5、HRAD。
重大伤病: XEU (这个我觉得有点坑...年缴38500，保险金才100W...)，还绑20年！
残照险: XLT(这个部分，我后来查了些资料以及较仔细审阅保单内容后发现，残废的
等级评断其实相对于保险金的补助来说我觉得那些金额根本没什么帮助)
重点是这也是年缴38200，补助一个月也才五万(必须满足是1-6级残废)
自从保单承保后，我想了好一阵子，如果真的发生意外残废了，我觉得我是
不会想要以那样子的方式继续活着的...，那样的人生我觉得就失去了意义。
打了这么一长串，其实想请问大家的有两个问题:
1) 由于是2016.07承保，2016.08开始缴费，至今缴费了3个月，但我实在觉得现阶段
是不是应该着重于“意外、伤害险”的部分(有好多险种我甚至觉得现在没
那个屁股，不应该吃那个泻药)，而且觉得其实1个月缴1万对我来说其实负担并不小，想要
解约或是调降更低的费率(但我觉得调降应该也不会减轻多少负担，可能倾向
解约为主)。想请问大家有没有什么好的建议可以提供我参考(感觉业务员签约了
之后就变得爱理不理了)
2) 关于缴费的部分，于签订保单时是采用信用卡年缴的方式，1年12万去做分期，
想请问如果未满一年我解约或是更动保单合约金额的话，我可以请信用卡公司那边
(也是富邦，我是用他们的钻保卡)先将这笔款项列入争议款冻结，然后待合约处理告一段落或是富邦人寿那边改成
月缴之后再继续缴款吗?
谢谢大家