[险种] 27岁男第一份保单

楼主: Redd0324 (MC51)   2016-06-15 17:35:50
请详述以下资讯:(括号内文字请删除)
一、性别:男
二、年龄:27
三、职业/工作内容:第一类(职业代码001)
四、保障需求:
五、保费预算:2-3万
六、健康告知:
(下列事项亦会于要保书询问,参考作答即可,如认为自有体况涉及隐私,可不填)
(按保险法第64条,隐匿/不实告知,可能会被保险公司解约:http://0rz.tw/8IOpS)
(1) 最近2个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药?
(2) 过去2年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗?
(3) 过去5年内是否曾因受伤或生病住院治疗7日以上?
(4) 是否已确知怀孕?如是,已经几周?(女性回答)
(5) 过去5年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药?
(心血管疾病/脑血管疾病/肺部疾病/肝脏疾病/肾脏疾病/甲状腺疾病)
(6) 过去1年内是否曾因患有下列疾病,而接受医师治疗、诊疗或用药?
(胃部疾病/肝脏疾病/呼吸器官疾病/眼疾/妇女病)
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害?
以上皆否
七、常用交通工具:公共汽车、火车
八、预计规划:医疗(实支实付及住院)、癌症
九、现有保险:无
保险公司:
购买时间:
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
十、预增保险:(可填上所收到的建议书险种/自己找的预增险种)
A.
保险公司:南山人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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南山人寿真安心手术医疗终身保险 PSI 600元 20 5,694
南山人寿真安心手术医疗终身保险附加条款 EPSI 600元 20 1,086
南山人寿新人身意外伤害保险附约 PAR 150万元 1 1,755
南山人寿新伤害医疗保险金附加条款 AMN 3万元 1 810
南山人寿意外伤害医疗日额给付附加条款 DHI 1,000元 1 540
南山人寿住院医疗保险附约 HS 20计画 1 4,000
南山人寿住院费用给付保险附约 HIR 1,000元 1 1,770
南山人寿住院费用给付保险附约居家疗养附加条款 HR 1,000元 1 1,710
南山人寿福气康祥终身健康保险附约 20WDDR 50万元 20 10,250
合计: 27,615
B.
保险公司:南山人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
南山人寿新福气康祥终身保险 NDDD 50万元 20 17,600
南山人寿新人身意外伤害保险附约 PAR 150万元 1 1,755
南山人寿意外伤害医疗日额给付附加条款 DHI 1,000元 1 540
南山人寿住院医疗保险附约 HS 20计画 1 4,000
南山人寿住院费用给付保险附约 HIR 1,000元 1 1,770
南山人寿住院费用给付保险附约居家疗养附加条款 HR 1,000元 1 1,710
南山人寿真献情手术医疗定期健康保险附约 TSIR 1,000元 至69岁 3,610
南山人寿新伤害医疗保险金附加条款 AMN 3万元 1 810
   合计: 31,795
请朋友帮忙规划保单,开出了两种保单,
想比较优劣及效益增减,谢谢提供意见
本板叮咛:
1. 若讨论未依照预算进行规划,请告知板主,依板规处理。
(例:预算一万,规划年缴十万)
2. 理财型保险商品讨论请移驾至CFP板。
生活娱乐馆 生活, 娱乐, 心情
Life_Plan 人生 Σ人生规划局 → 人生/理财/考试
CFP 理财 ◎ ★全方位理财规划顾问讨论板★
3. 凡不做功课(伸手牌),并于文章内或推文中直接索取建议书者,一律劣退并水桶
作者: Seilon (经‧中彰投)   2016-06-15 17:46:00
先问一下,你和这位朋友的交情如何?基本上第一份稍微好一点,但主约要换一下,HS拉高到30计划WDDR说真的,那个50万当真正有需要时可能不够用,拿掉这张单独买张NTDD吧
作者: CK100 (cJ)   2016-06-15 17:51:00
真的要保南山3万NPPL+HS 30计划即可,其他保其他家
作者: kowkow (联合公园迷)   2016-06-15 18:31:00
南山的都好贵阿!!
作者: Seilon (经‧中彰投)   2016-06-15 19:37:00
HR这个出院疗养金就看个人了,南山是因为HS的额度实在太低加个HR的话在日额上会比较好看一些,不然若有规划双实支的情形下,类似HR的险种其实不太需要规划

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