23岁女 第一次保单规划

楼主: lkk1606 (1kk1604)   2016-05-28 06:24:32
一、性别:女
二、年龄:23
三、职业/工作内容:护理师
四、保障需求:
五、保费预算:<25000
六、健康告知:无体况
七、常用交通工具:走路、捷运
八、预计规划:
重疾、重大伤病、防癌、实支实付、残扶、残废
九、现有保险:
保险公司:三商美邦
购买时间:102/12/23
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
六年缴费祥鑫增额终身寿险 6SCWL $110,000 6年期 $67,881/年
五年安心豁免保险费附约 5CWPR $68,000 5年期 $138/年
这是大学时因为认识的三商业务员推荐的,但现在因为想主要保医疗相关保险
所以六年一到应该会解掉再做其他的理财规划~
十、预增保险:
1.远雄人寿
主约:雄安心终身保险(FX6) 20年期 10万 $3030/年
附约:安心重大伤病(RG1) 1年期 100万 $2220/年
康复医疗健康保险附约(RJ1) 1年期 计画一 $1929/年
2.友邦
主约:友邦平安定期寿险(JTL) 10年期 100万 $1160/年
附约:友备无患一年定期附约(DIYR) 1年期 3万 $702/年
十一助行残废照顾保险(YRDR)1年期 200万 $420/年
友安一年定期重大疾病健康保险附约(JDDR) 1年期 200万 $1300/年
3.新安东京海上产物
新安东京海上产物真心安癌症健康保险 1年期 计画C $378/年
4.全球
主约:安养久久终身健康保险C型(LDC) 30年期 1万 $2370/年
附约:全球人寿医疗费用健康保险附约(XHR) 1年期 计画五 $4344/年
首年总缴保费:17853元
在规划这次保险之前真的对保险一无所知,以上是比较版上及google后较推荐且符合我需
求的商品
我的想法是并没有想要将生病的风险全部转嫁到保险上
对我来说我只是希望保险来帮我吸收部份医疗费用
另外一方面也觉得随着年龄增加 我的储蓄也会增加 相对负担医疗费用的能力也会提升
不过除非是在这几年就生大病当然就另当别论了呜呜
但基本上目前的规划大概是这样
所以也找了保经将我的想法告诉他
会做双实支一方面也是保经再推荐全球XHR 这我觉得OK 多一间保障也不错 保费也合理
毕竟某些罕见疾病虽然住院天数不长 可是自费的治疗贵到爆
BUT!虽然一开始保经接受我的想法 但他后来一直告诉我这样的实支实付根本不够
且提出他觉得日额应该要做到6000 且一个月拿出1/10的薪水来保保险是基本的
所以他重新规划了保单 让我好好想一想
除了实支实付他也再新增了其它我觉得不需要的产品 但我暂时就先忽略了
主要是实支实付部份我有疑惑
原本我的:
远雄RG1 计画一 $1929+全球XHR 计画五 $4344(主约如上)
他新增的:
远雄RSL 计画一 $2150+远雄实支实付伤害医疗保险附加条款MRC 3万 $445(主约一样)
中国人寿OCH 20单位 $4378(主约用LEGOAA 100元出单)
全球XHR 计画五 $4344(主约一样)
我其实一开始就不想保他新配的 因为我觉得双实支够了
但他说:RJ1改成RSL保费比较便宜,若单纯将RJ1提高保额并没有达到多一份理赔的效果
,所以才加OCH,如果预算有限应该要调降OCH保额不应该是不要它
为什么我怎么看都不觉得RSL相对比较便宜~_~而且OCH好像也没有好到非买不可~_~
搞到后来原本坚定的心现在开始怀疑自己
到底是我哪里没注意到还是他讲的真的是对的?
这个保经是我目前接触的业务员中谈起来最OK的 都还有很多讨论空间
希望各位大大能为我解惑 让我再去和保经好好沟通
除了这个问题也麻烦大大们帮我健检上面我规划的保单
若有资讯提供不足的部份也麻烦提出~~
在下感激不尽!!
作者: levirrrrr (兵长)   2016-05-28 06:55:00
RJ1特色是在杂费高,但你的保经似乎是把重点放在日额。以同日额为前提来配,这样当然RJ1会被比下去。但如果考量到杂费,OCH跟RJ1都不低,我是觉得两者择一即可。OCH其实不差,还有后期保费较便宜的优点,但门诊手术目前是融通条款,就看个人考量。不过一般来说,双实支是够用了,除非家庭的经济重担都压在你一人身上,不然不太需要搞到三实支。要保障住院时的收入,日额六千是个合理的规划,可以先看看公司有没有提供员工团保,一般团保日额应该都有两千,而且团保相对便宜甚至免费。这样也算三实支。
作者: Seilon (经‧中彰投)   2016-05-28 08:21:00
融通这种东西不要对它期望太高,本来保险公司照规矩来的话条款上没写的本来就可以不予理赔,所以投保时宁可尽量找白纸黑字写明白的,而不是让自己期望太高到时候失望也大以杂费额度来说,RSL计划2、OCH 20单位、XHR计划五都是12万,RJ1计划一是20万,而女性来说RJ1计划一中期的保费支出和RSL计划2差不多,该业务若只规划计划1当然保费会较低另外YRDR建议一次就规划到最高的500万,如果妳的年收入乘以15倍以后不到700万导致有被要求降额的情形的话,把DIYR降一点到2万应该还在妳可接受的范围,且还有全球的LDC补了残扶额度
楼主: lkk1606 (1kk1604)   2016-05-29 14:02:00
seilon大 后来思考过后我想砍掉JDDR 提高YRDR额度(额度未确定)和RG1到200万 请问这样还OK吗?
作者: Seilon (经‧中彰投)   2016-05-29 19:27:00
把RG1加到200万没什么问题,不过重大伤病险有些需要注意的点,但愿妳的业务有向妳说明清楚,或者妳直接爬文#1NHutbaJ 这篇妳可以先看一下至于YRDR,我帮客户规划都是直接用最高的500万,除非特殊情形(ex.职业等级太高被限额、加费额度过高etc.)才会少于这数字
楼主: lkk1606 (1kk1604)   2016-05-30 11:58:00
seilon大 我看过这篇文章了~觉得可以接受~因为重大伤病比重大疾病给付范围广太多~YDDR我再调整~非常感谢您唷^_^

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