出处连结:
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20160405/37146333/
薪资换了名目 愚人节起变执行业务所得
2016年04月05日
南山人寿遭投诉，从4月1日起要求业务员将原本薪资所得，转换成执行业务所得。
【林洁祯、生活中心╱台北报导】
南山人寿遭投诉从4月1日起要求旗下业务员将原本薪资所得转换成执行业务所得，
也就是从雇佣转为承揽关系，影响所及公司不用帮员工提拨退休金，
还要政府帮忙承担劳健保等费用，等于逼迫全民买单；
惟南山人寿强调，业务员薪资所得项目是否变更并不会强制，由员工自行选择。
劳健保差额全民买单
投诉人指出，业务员收入从“薪资所得”任意变更为“执行业务所得”后，
以薪资30300元计算，企业应承负的每月劳、健保就可以省下5312元，
以南山现有3万业务大军，每个月省下了1亿5936万元，一年省下了19亿1232万元，
也就是“劳保局”、“健保局”与“劳退基金”就少了逾19亿元收入。
南山：员工可自选
而这些转向职业工会投保劳、健保，变成政府要帮忙承担差额，同样30300元薪资，
各级政府应承负的每月成本1595元，南山3万人，政府每月就要增加支出4785万元，
每一年要支出5亿7420万元，根本是强迫全民买单。
南山人寿则提出解释，过去多年，就有业务员要求因在承揽业务同时，
许多支出都是自付，税务考量上对个人较为有利，所以提出想从雇佣关系改为承揽制，
而南山也与国税局沟通过，从4/1日起开放员工申请，
目前则正与劳保局讨论该如何进行业务员身分转换。
劳动部表示，除非经过团体协商或契约明订，
否则公司不可以将员工的薪资项目从“薪资所得”任意变更为“执行业务所得”；
但南山人寿的案子很复杂，
有些人与南山是雇佣关系、有些人是承揽、有些人两者兼具，还需要一一认定。
台北国税局副局长王玠琛则指出，从“薪资所得”变更为“执行业务所得”申报税额时，
会去审视是否符合“执行业务所得”，如果不符，少报的税就会要求补税，如果不服，
纳税人就必需举证，所得确实是执行业务而来。
至于其他寿险业者作法，国寿副总林昭廷表示，目前国寿旗下业务员都是采行雇佣关系，
相关费用提拨都是依照劳基法等规定办理。
南山人寿业务员薪资项目变更重点
◎背景：
．从4月1日旗下业务员将原本薪资所得转换成执行业务所得
◎遭质疑重点：
．业务员转向职业工会投保劳、健保，变成政府要帮忙承担差额，根本是强迫全民买单
．南山人寿相对也减少劳、健保支出，
也就是劳保局、健保局与劳退基金等就收入也跟着减少
◎南山人寿回复：
．薪资项目是否变更并不会强制，由员工自行选择
．与国税沟通过，目前则正与劳保局讨论如何进行业务员身分转换
资料来源：记者整理
想法评论: 惯老板 Cost Down 技术又精进了？没薪资所得的话，那通通都是免洗的啦？