※ 引述《markingpen (...)》之铭言：
这个回复超过10行,不适合用推文的方式回~
我直接回复到版上了。
: 公司欲针对游泳池投保公共意外责任险，上网看了各家保险条款，几乎是差不多的。
: 初接此业务，被交代要找出对公司最有保障的产品，但千头万绪，想请问以下问题：
: 一、针对“游泳池”投保，保单是否必有泳池责任附加条款？若没有泳池责任附加条款，
: 究竟有无理赔在游泳池发生的事故？
会有游泳池附加条款；可理赔游泳池发生事故。
(理赔范围当然不只游泳池内,整个营业建筑范围内都有保障,
包含若泳客在换衣间跌倒,若公司有责任,公共意外险还是会赔)
: 二、针对游泳池投保，需要准备哪些资料让保险公司估价？游泳池范围、平面图、池深、
: 开放时间、使用人？
这个我们会有报价单的表格给客户填写,按照内容填写即可;
当然若提供越详细资料越好。
: 三、本公司的游泳池是露天的、不到500平方公尺，已有救生员。开放对象是公司的会员
: 、职员、及家属，或是公司另外同意的团体。
: 使用的条件是：会员、家属、其他第三人都可在开放时间使用，至于职员仅能于上
: 下班时间外及上班休息时间。
: 请问，在上班休息时间使用游泳池的职员工，是否亦非属“执行职务的第三人”？
: 或是职员工不分上下班或休息时间使用一律属“执行职务的第三人”？
这点你说明的比较奇怪....
我先做个名词定义,
执行职务(简单来说就是还没下班之前都叫执行职务)
第三人(简单来说除了老板与员工之外,其他进来的人都是第三人)
没有所谓的“执行职务的第三人”,正确说法是“非执行职务的第三人”
员工上班期间→不属于第三人,公共意外险不理赔；
员工下班时间→属于第三人,
这时候在游泳池发生意外,公共意外险可理赔那位下班员工。
但公共意外险有附加条款可以将员工(受雇人)纳入保障范围,
所以其实上下班都赔~
当然这个也可以透过雇主责任险来处理。
: 四、有公共意外险责任慰问金附加条款的部分，是否必限于公司对于事故有责任时，才能
: 领取慰问金？公司对于事故无责任，保险公司无须理赔，但是否能发给慰问金？
若公司/游泳池没责任,公司不用赔偿,
因此保险公司不会有理赔,也不会有慰问金；
然而实务上游泳池内发生的意外,公司多半很难说自己无责任,
基本上都可以申请到理赔。
: 五、此类不到500平方公尺的泳池、以一般法定营利事业场所的保险金额为准，其一年保
: 费？约是多少？二、三千元？还是上万元？
投保额度以台北市规定为例,每人体伤死亡300万；
游泳池每年保费会破万元~(一般比较安全的行业保费都要4000以上了)
: 问题有些琐碎，谢谢大家忍着看完!