楼主:
mmay (终于)
2014-09-06 13:34:06家里有亲戚开铁工厂
想请问有无不错的雇责险可建议??
不是要团险喔, 谢谢。
作者: ahronX (myself) 2014-09-06 13:44:00
就定期寿险 附加医疗险 意外险 就可了 还可抵税
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-06 13:49:00几个人？依照工作性质团保应该会比雇责适合雇责主险基本上各家产险差距不大，就看还要贴/附加什么
作者: ahronX (myself) 2014-09-06 13:51:00
员工要离职还可以转给员工 看员工自己要不要延续这份保障
我觉得你要先问的是 职业类别问题吧 有些公司会不愿
泰安产物雇主责任险网络加退保 费率比国泰产便宜雇主责任险一定要保 团保不重要团保是给员工福利 无法抵充雇主责任
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-06 23:44:00并非一定！团保的细节处理好仍可抵充
因工身故时，若家属向顾主求偿时，法院判决后，你需要的是能帮你分担理赔金的险（顾主）。团险与顾主责任。一个是福利，一个是责任。
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-07 21:52:00还在认为团保只是福利的资讯可能需要更新一下！
作者:
hd0485 (ｐｓｙｃｈｅ)
2014-09-07 22:39:00诉讼时要碰运气，有法官就是认为那是福利你能说啥？
作者:
hank0624 (不用钱的保险最贵)
2014-09-07 22:45:00团保要看 保费是谁出的且 雇主有无过失少碰为妙
作者:
yakang (凯伊)
2014-09-07 23:32:00团保不一定都是雇主支付保费，也是有员工自费团保的。
作者:
mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)
2014-09-08 12:19:00团保(团伤) 雇责 雇补 三个各有不同的功能，各有优缺无绝对谁可以完全解决雇主风险其次，要论职灾也要搞清楚是违反哪个法的职灾以台湾法令来说没有一个明确的定义
我非常赞同hd0485所说的！还是要看遇到的法官！