各位板友好，想请问大家有关于劳保的问题
家父今年六月底满60岁，也就是最后续保的最后期限，因为过去父亲没有固定工作，所以
没有劳保(健保)，健保前一阵子帮他复保了，劳保的部分他过去在餐饮工会加保(六年年
资)，两个月前刚好找到一份厨师的工作，但是是新开餐厅，老板也没有替他加保劳保的
部分，所以想趁著60岁期限之前去替他在餐饮工会加保。
询问过后，工会跟我说他工作的那间小吃部超过四个人，应该强制投保劳保，但是我没办
法决定雇主是否加保，所以我还是会先帮他申请到餐饮工会加保或者有其他方式(国民
年金他也没缴过)？我自己有想过两个方案，不知道是否有其他解。
1.直接等他过六十岁，把六年的年资退休金拿回来(退保后可加国民年金?），等六十五可
领老年年金。
2.续保餐饮工会，不管现在的雇主会不会被开罚之类的，工作到退休。

印象里保过劳保没满60就不能再加保那回事,应该只有从未投保过劳保的,60岁过了不能再加保,五人以上公司行号未按规定加保,可以参考劳保条例72条,先备齐相关事证再看看,有一定雇主硬去加工会,不见得没事

好，谢谢你