标题:远离内卷竞争 中国青年转往非洲找出路
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中央广播电台
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对于不少中国年轻人来说，到非洲工作除了高薪，也是为了远离内卷竞争，在经济低迷与
高失业率之下的出路。(图取自微博)
“年薪20万你会考虑外派非洲吗”，这个话题前一阵子在中国社群引发热议。对于不少中
国年轻人来说，到非洲工作除了高薪，也是为了远离内卷竞争，在经济低迷与高失业率之
下的出路。
中国经济不景气、青年失业率高居不下，加上职场竞争激烈，使得大学毕业生的求职路雪
上加霜。随着中非的经贸往来日益频繁，大批中资企业前往非洲投资，连带使得人力需求
增加，因此也有不少大学毕业的年轻人把目光投向非洲，试图寻找出路。
英国广播公司（BBC）中文网报导，过去除了拥有语言专业的学生，一般而言，到非洲工
作基本上不会是中国应届毕业生的考量，毕竟语言障碍、安全问题、文化差异等因素都会
令人望之却步。
但随着中国职场竞争日益激烈，非洲慢慢成了选项，有人看重中国在非洲不断成长的投资
带来的机会；也有人希望到非洲体验多元文化，提升外语能力。
报导提到，今年7月时，“年薪20万你会考虑外派非洲吗”这项话题一度占据中国社群平
台微博的热搜榜第一，文章阅读量达到2亿。此外，在影音平台B站、社群平台小红书上，
也有一些人分享在非洲工作的经历与生活，相关影片与文章均吸引不少留言与询问。
美国乔治亚州立大学（Georgia State University）全球传播学助理教授雷普尼科娃（
Maria Repnikova）分析，越来越多中国年轻人到非洲工作，不仅到大型国有企业工作，
还以较小的团体、甚至个人形式到非洲寻找创业机会，“这种需求很大程度上来自中国的
大型项目，尤其是在基础设施和技术领域”。
除了追求高薪之外，也有受访者表示，到非洲工作是希望逃离当前内卷的中国社会，寻找
更广阔的空间；也有人是为了逃避家庭生活的琐碎、压力与传统思维，追求自由自在的生
活。
然而，中国年轻人大量出走海外的情形，在学者眼中也是一项警讯。
美国圣母大学（University of Notre Dame）政治学副教授艾森曼（Joshua Eisenman）
提及，中国多年来一直希望经济崛起，吸引海外青年回国发展，现在却有人愿意去那么远
的地方工作，或者认为必须走那么远才能找到机会，实在令人惊讶，“可以肯定的是，这
是中国经济形势非常糟糕带来的结果。”
中国今年16至24岁青年失业率，从1到6月以来节节攀升，分别是17.3%、18.1%、19.6%、
20.4%、20.8%、21.3%，数字屡创2018年有统计数据以来新高。今年8月，中国官方宣布暂
停发布“全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率”。
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