标题:WEF：职场性别平等得再等257年
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根据今天(17日)公布的一项报告，女性想要在职场上获得公平对待，可能还得等上两个多世纪。报告指出，尽管公平对待的要求日增，但全球职场上性别不平等却越来越多严重。
根据世界经济论坛(World Economic Forum，WEF)公布的报告，尽管在包括政治、医疗和教育等许多领域，性别差距已经缩小，但要全面达到完全平等，恐怕得等到2276年。
总部设在日内瓦的世界经济论坛，每年都在瑞士滑雪胜地达弗斯(Davos)召集全球商业菁英开会。报告指出，自去年以来，职场的性别差距进一步扩大。
WEF的年度报告追踪全球153个国家在4个领域的职场性别不平等问题，包括教育、医疗、经济机会以及政治赋权。
报告指出，在这4个领域的性别不平等已经缩小，但要达成平等需要99.5年的时间，比去年估计的108年缩短。
报告也说，虽然有些部门已经出现改善，但其它部门却严重落后。WEF表示，全面平等得花上一辈子的时间。
世界经济论坛表示，教育领域已96%达成性别平等，预料在12年内就能完全消灭性别不平等问题。
报告指出，由于人口最多的国家印度、中国的拖累，仍无法确定全球要达成性别平等需要多久时间。
政治仍是性别不平等最严重的领域，但去年出现很大的进展。据统计，在2019年，全球各国国会女性议员占了25.2%、部长级职位占22.1%。相较于2018年的24.1%和19%。
报告指出，如果考量机会和薪资等因素，要达成全面职场性别平等，至少得花257年。
据统计，平均而言，目前投入职场的成年女性只有55%，相较于男性的78%；而同一个职位的女性，平均薪资比男性少了40%。
WEF指出，在经济合作暨发展组织(OECD)国家，男女薪资差距稳定缩小，但相反的，在新兴国家和开发中国家却逐渐扩大。西欧国家要达成职场性别平等目标只要54.4年，但中东和北非国家至少得要140年。
整体而言，职场性别最平等的仍是北欧国家，冰岛几乎完全平等，其次是挪威、芬兰和瑞典。至于叙利亚、巴基斯坦、也门则是敬陪末座。
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