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作者: takuson (Who am I?) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 【韩国调高最低薪资16%后】小商店受不了 请时薪员工走人
时间: Sat Jan 13 08:47:25 2018
1.媒体来源:苹果日报
2.完整新闻标题:【韩国调高最低薪资16%后】小商店受不了 请时薪员工走人
3.完整新闻内文:
出版时间：2018/01/13 06:30
韩联社报导，2018年元旦起韩国政府调高法定最低薪资16%至每小时7530韩元（约225
元台币），是2000年以来最大调升幅度，但负担调薪能力较低的韩国中小企业开始反
弹，特别是大量雇用时薪员工的企业，已经有店家请时薪员工走人。
韩联社对于韩国企业界因应最低薪资调升的对策，做了专题报导，访问了两家首尔小
型餐饮业者，一家是在光化门经营韩式辣牛肉汤（yukgaejang）连锁店Yookdaejang的
38岁老板Lee Hyun-min，他在2017年12月就在店内装设一台自助服务机，并且请走两
位时薪员工。
他说：“由于劳工成本上升，我们别无选择，只能用自助服务机代替店员。年纪较大
的老客人可能不习惯，但大多数年轻顾客都容易上手。
第2家受访的小企业，是在首尔西边的新村地区，53岁的老板Yoon Cheul-hee开了一家
越南河粉餐馆VIETKONG，一开张就已经是采取自助服务。
Yoon Cheul-hee说：“我们这家餐厅只有3个人，前场没有员工，客人上门用自助售票
机点餐后，我们再现做，做好了客人自己端走。”
他表示，在新村这类大学城，顾客大多只有20~30岁，而且非常善于使用智慧手机，因
此很快就习惯了自助服务的餐厅型态。
报导指出，像Yoon Cheul-hee与Lee Hyun-min这样的小店老板，正是愈来愈多引进自
助服务设备的企业主，这不仅加速了服务自动化，也同时导致工作机会流失。
韩国企业主联盟（Korea Employers Federation，KEF）近期调查显示，员工人数低于
300人的186家企业中，有19.5%正考虑扩大采用自动化设备，或引进无人支付系统。
KEF调查也发现，鉴于人力成本上扬，21.4%的企业考虑调升产品价格或服务价格，而
42.7%的企业有意裁员。
韩国人力资源专家指出，调高最低薪资确实是政府应该追寻的理想政策，但重点在于
最低薪资的水准，以及调薪速度。
韩国SocialDesign Institute负责人Kim Dae-ho说：“政府需要建立更强大的社会安
全网，其中要包含失业补助，否则小企业将会缩编，或是把工厂搬到国外。”
韩国总统文在寅去年上台后，就承诺要在5年任期于2022年结束时，将最低薪资逐步调
升至每小时10000韩元（约300元台币），但Kim Dae-ho指出，这项政策看似有利低技
能劳工，但自动化最终将取代低技能工作，而调高最低薪资最后反而将伤害更多弱势
劳工。（刘焕彦／综合外电报导）
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