过半职位都是兼职》劳资初步签订新约 多伦多百间公共图书馆躲过罢工停摆
风传媒（http://www.storm.mg/article/113055）
代表多伦多2200多名图书馆员工的工会组织，年初以来与资方重新议约，并就工资、工作条件、与兼职转正职问题进行谈判。但因谈判不顺，工会不排除进行大规模罢工。不过该工会2日一早宣布，已与资方达成为期4年的临时协议，让原订2日开始的罢工抗议宣布暂停。
兼职过半的公共图书馆
加拿大最大的图书馆体系是创立于1830的多伦多公共图书馆（Toronto Public Library），旗下拥有100间分馆，多伦多市民每年借出超过3200万件图书资料。这么庞大的图书馆体系，仰赖2200多名员工才能营运，不过其中大部分都是兼职，而且有许多人兼职了十几年，也不一定能等到一份正职缺。
多伦多公共图书馆的劳资谈判，是由图书馆董事会与加拿大公共雇员工会（CUPE）的4948分会负责进行，该分会也正是多伦多图书馆员工的工会。双方从2月以来就持续进行谈判，工会方面抱怨，多伦多图书馆雇用大量兼职员工，在市府各部门中比例也最高（超过半数）。兼职人员无法享用正职福利与退休金﹐甚至往往要到多个分馆轮班、疲于奔命，员工们的工作条件与环境显然有问题。
重新议约 工会指责市府只想压迫员工
由于多伦多市政府工会签署的4年期契约已于去年12月到期，工会想重新议约，调整工资与相关工作条件、并且要求增加正职人员。工会主席欧赖利（Maureen O’Reilly）表示，图书馆是多伦多市民最常使用的市府服务之一，但市府根本不理会劳方要求、不体谅劳工处境，只想要工会做出重大让步。欧瑞利在4月底的公开集会中指责，市府应该是支持员工的合作伙伴，而非阻扰谈判的主要因素。
欧赖利说：“市长庄德利（John Tory）只是泛泛而谈。他在与多伦多市政府与工会成员谈判的说词如出一辙。但他根本不知道，他要求图书馆员工做出的让步，对员工究竟意味着什么。”欧瑞利强调，有兼职员工做了几十年﹐才能转为全职。但在管理层提出的建议中﹐完全无意解决正职人员过少的问题。
工会方面设定5月2日为谈判最后期限，若届时不能达成协议，全市的公共图书馆管理员将从当天起罢工，所有公共图书馆也将被迫关门歇业。加拿大当地媒体称，多伦多图书馆曾在2012年罢工11天，全市100间图书馆关门，对市民生活造成极大影响。
除了单方面设定罢工日期，工会也向安大略省劳工厅申请“无调停报告”。在报告发出后﹐双方将获得省府任命的调停人的帮助进行谈判。报告发出后17天﹐工会就可合法罢工，图书馆方面也可关门不让员工进入工作。
不过就在罢工开始的当天上午，工会主席欧赖利赶在罢工开始前宣布，已与资方达成一项新的为期4年的临时协议。根据这个结果，原定当天的罢工取消，各个图书馆照常开放。不过欧赖利仅称该协议“部分满足了员工们的诉求”，工会方面并未就该临时协议的细节给出更多评论。
董事会发言人克里琪莉（Ana-Maria Critchley）说，很高兴终于达成协议。不过这项临时协议，将在4日由图书馆员工进行表决。
多伦多罢工 今年已有先例
在多伦多的5百多万人口中，共有130万人拥有公共图书馆的借书证。根据工会提供的资料，使用公共图书馆的多伦多市民更达到72%，但过去5年里，用于图书馆的预算却下降了8.2%。自从2011年市政府削减经费之后，已经造成100多名图书馆员工遭到裁员。根据工会对1000名多伦多市民进行的网络民调，超过8成受访者支持市府提供稳定的工作机会；超过6成的受访者认为，随着图书馆服务的增加，也应该调涨图书馆的预算。
根据《多伦多星报》的报导，多伦多图书馆节省预算引发的劳资对立并非孤例。多伦多市府过去几年的薪资调整都低于通货膨胀率，而且过去15年也一直不断在裁撤员工。今年稍早市府其他部门的员工已经发起罢工抗议，同样是因为劳资双方对去年底到期的工作契约谈判破裂所致。