标题: 全球性别平权进展慢 职场平权要等81年
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风传媒
傅莞淇 2014年10月28日 17:06
世界经济论坛（WEF）于28日发表第9版《全球性别权利落差报告》（The Global Gender
Gap Report 2014）。在142个国家中，北欧5国囊括全球性别最平等前5名。首次加入评估
的卢旺达拿下第7位；亚洲唯一挤进前10名者为菲律宾。9年间，虽绝大多数国家的性别平
权情况有所改善，劳动市场的平权比例却仅提升4个百分比；如果持续这样的步调，全球
职场的真平等须至2095年才能实现。
四大领域评估 经济政治落差最大
这份报告评估男性及女性在健康、教育、经济与政治事务指标中的差距，以了解各国在机
会与资源的分配上是否平等。报告聚焦的4大领域分别为“经济参与及机会”（两性薪资
、参与度与领导地位）、“教育”（两性接受初至高阶教育的机会）、“政治赋权”（两
性在决策架构中的代表权）、与“健康及生命”（两性比例及寿命长度）。
2014年报告显示，全球女性获得的经济参与权及机会上约为男性的60%，仅比2006年调查
显示的56%前进4%。两性平权程度最高的领域在于健康及生命，平均达96%；全球35个国家
已经达至平等。其次为教育平权，全球平均值为94%；全球25个国家教育权完全平等。但
经济及政治领域的表现远远落后；虽然政治赋权的平等在过去9年间成长最为显著，平均
仍只有21%。
报告主要执笔者札西迪（Saadia Zahidi）表示，要达成全球性别平等，还有漫漫长路。
但在女性配额等手段的协助下，过去10年间，国会女性议员增加了26%，女性部长／大臣
数目也倍增。札西迪说，“这在经济与文化层面上都是很大的改变。”
北欧地区建设了全球性别最为平等的社会。在丹麦由第8名爬升到第5名后，冰岛、芬兰、
挪威、瑞典与丹麦5国包办了性别平权差距最小国家的前5名。这亦是冰岛连续第6年居首
，部分原因为该国人口数目较少，性别平权差距比例较小。14日，挪威国会通过男女公民
皆须服兵役的法案；这是欧盟或北约（NATO）会员国在非战时期将兵役义务适用于全体公
民的首例。
非洲表现最佳的国家为第7名的卢旺达，这主要是因为卢旺达在职场与内阁的男女比例几
乎相等。尼加拉瓜上升4位，位居第6。菲律宾下滑4个名次，比利时则上升1名。中东与北
非地区表现最好的则是科威特，位居113名。
美国在改善薪资差距，提升国会议员与部长阶层的女性比例后，爬升到第20名。英国则下
滑8名，位居26位；这主要是经济衰退导致男女薪资差距扩大。法国从45名跃升到第16位
；法国女性部长比例为49%，是全球内阁男女比例最平等的国家之一。
金砖五国（BRICS）中表现最好的是位居第18名的南非，其次为第71名与第75名的巴西及
俄国，中国落在第87名，印度则下滑13个名次，以第114名居末。然而，印度拥有不少女
性政治领导人，在政治领域的平权排名高居第15位。
9年间皆在评估范围的111个国家中，105个国家在性别平权上有所进展；只有6个国家表现
退步，分别是斯里兰卡、马利、克罗地亚、马其顿、约旦及突尼斯。也门连续9年作
为性别平权差距最大的国家，主因乃死亡率过高以及女性受教育权不彰所致。
WEF创办人兼主席施瓦布（Klaus Schwab）表示，促进性别平权具有明显的经济利益。只
有得以发挥人民潜能的经济体，才能保有其竞争力，且持续兴盛。他表示，“但更重要的
是，性别平权是一个正义与否的议题。一个人道的社会，必须戮力守护平衡的价值观。”
P.S.图表与影片请参考原始连结
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