※ [本文转录自 AboutBoards 看板 #1cL-fkKE ]
作者: nknuukyo (我无所能因敌成体) 看板: AboutBoards
标题: [公告] 关于针对管理人员之检举与申诉
时间: Thu May 30 10:54:34 2024
针对板主、组务之检举或申诉，
如举证多与诉讼当事人之法益无涉，宜简化之。
审酌法益受损之情形是群组务及以下管理人员之义务，
然而提出诉讼者若无法益受损之情事，仍随意予以诉讼实施之权益，
很容易令宝贵的行政资源沦为报复私怨之工具，
并僵化出团体、区块间之成见，使管理人员难以集中精力处理主要业务，
间接使少数人之恩怨影响到各区块受众之权益。
故，本群组调整案件受理之原则，以下叙明：
一、诉讼提出者之法益若未有受损情事：
　　如诉讼提出者牵涉之案情延宕、水桶不公、要件未洽、于法未合等，应以受理，
　　并以提出者为诉讼当事人。
　　若举证事实非关诉讼提出者，管理人员得不受理。
　　
　　如欲提出检举、申诉者仍认为：
　　自身于该案纵非一般定义下法益受损之当事人，
　　为该看板文化经营仍需表达改善之建议，
　　
　　得以特案请求之，然需要说明成立特案之事由，
　　组务或群组务得评估事由后予以受理。
二、诉讼提出者之法益有受损情事，然而夹列太多无涉其法益之事证：
　　这些无涉其法益之情事，检举、申诉者请列为参考事证，
　　原案之法规－事实涵摄过程仅以主要牵涉法益之事证为准，
　　参考事证仅影响裁判人员之部分心证，不应概推之主要事实之涵摄。