※ 引述《bolam (95 10 23步排入伍)》之铭言：
: Hattrick = 了解游戏引擎 + 球员造血能力 + 临阵接敌之应变
: 因此设计出来假设性的问题，将会依以上三个重点为主，其他为辅，
: 目标是培育出造血能力 + 了解游戏引擎 + 临场应对兼具的经理。
: 活动期间 : 0101 - 0131
: P币奖励 : 取总回答人头数，平均70000P币之奖励，单人上限30000P。
: 回答问题之型式 : 回这篇文，并且只留下你要回答之问题，并且附上你的想法
: 问题1 : 新球队篇
: 新开档的球队，有哪些球员是可以留下来的，有哪些可以卖出或是删除 ?
先下载HO,看看自己球员在各位置的评分和分数.又老又弱的除了稳定领导之外,可以开除.
留下来的尽量以即战力和年轻为主.当然太糟且年轻的七万别留.至于卖出的话,一开始
能卖的球员也不多,倒不如留下来先把自己队伍的状况确定点在考虑.
: 问题2 : 新球队篇
: 新球队何时应该换教练，如何换 ?
等到拥有一定可以当骨干的球员时在考虑.假如你有稳定领导的老人,可等一季后再转
教练.自转教练较便宜!
稳定领导以下基本上是一个过渡期,能早换就早换!
: 问题3 : 职员篇
: 新球队是否应该请发言人 ? 为什么 ? 如果需要的话，如何请 ?
: 问题4 : 队型篇
: 一只成熟或是正在上升的球队，且此队不是训练入球技能，应该准备几个前锋 ?
: 问题5 : 比赛讨论篇
: http://ppt.cc/obGk
: matchid = 508865273
: 请试着评论这场比赛
: 问题6 : 训练篇
: 如何善用组织训练的50%边锋训练位 ?
: 问题7 : 青年队篇
: 假设某队有三个球探，该周第一抽15岁组织:?/6，防守3/?，是否该签 ?
15岁的情况下基本上可以签了,除非一开始开得太烂.组六可以赌看看
: 问题8 : 阵型篇
: 什么时候，是使用不排中前卫的523的时机 ?
: 问题9 : 战术篇
: 何时是使用全场压迫的使用时机 ?
: 问题10 : 球队造血篇
: 起手式是训练前锋并且购买好苗子的球队，如何规划球队战力，打造评级超过400的球队 ?