1.网址︰
https://newtalk.tw/news/view/2016-03-24/71479
2.来源︰
新头壳
3.完整转录标题
所得替代率 黄国昌：军公教“高得离谱”
4.完整转录内容︰
针对年金改革的议题，时代力量立委黄国昌24日出席《今周刊》举办的2016年“立委年金
改革意见调查发表”记者会，痛批台湾军公教所得替代率“高得离谱”。黄国昌表示，在
2018年前，没有办法完成改革的话，2018年马上又要选举，年金改革就会更困难，一定要
在新政府上任的第1年就必须尽快完成。
黄国昌提到，在军公教体系中，公务员平均退休年龄大约55岁、教员大约54岁、军人44岁
，但是，当看到军公教的所得替代率，经常很容易的就突破80%~90%，实在是高得离谱，
再比较OECD的国家当中，他们的所得替代率数字比较，了不起大概就大约是50％，可想而
知，台
湾的年金出了很大的问题。
黄国昌还表示，年金潜藏性的负债高达18兆，如今社会上有共识支持年金改革，就必须当
机立断赶快进行，否则马上就要面临年金破产的危机。黄国昌更批评，那些希望最后会用
国家税收来处理年金议题的人，是把债务留给下一代，严重违反了世代正义的理念。
他提到，瑞典在推动年金改革给了台湾很重要的启示。第一，推动改革时的目标与原则已
经确立清楚，就是相同的人，有相同的提拨，在相同的年纪退休，最后得到数额会是一样
的。第二，透明的再分配，社会上有些人是需要被帮助的，怎样能保障最低强制金额，让
他们在老年时可以过一个有尊严的生活，这也是在年金改革中最重要的原则。第三，年金
财政上的稳定。第四，别把年金债务留给下一代承担。
黄国昌也表示，年金改革委员会中也面临2个重要课题，程序面与实体面的处理方式。在
实体面上，除了提出类似瑞典改革的重要原则外，不适合在一开始提出太细节的内容，要
不然恐怕没人要跟着往前走。另外，在程序面上，以个别职业或利益团体的代表组成，未
来新的改革时，代表应该如何产生？如何决定？更重要的问题是，在年金改革的过程中，
这些代表不会因为利益损失而半途而废，整个制度上的设计，都必须要很有细腻与耐心规
划与充分沟通。
5.附注、心得、想法︰
2016年时代力量的立委黄国昌曾经痛批台湾的退休军公教的所得替代率“高得离谱”，但
是2024年民众党的立委黄国昌却一反过去的立场，赞成把员警的所得替代率上调至80%，
甚至比年改前的75%还要高。
大家觉得黄国昌为什么有这么大的态度转变呢？
https://i.imgur.com/wuvHkTJ.jpeg