华为真的满屌的, 弄出一堆奇葩文化
1. 支那现在普遍到35岁就算高龄就业, 会被拒绝任用, 就是华为搞出来
2. 支那公司内部本身就分四等人, 尤其是海外公司
一等人：纯外国本地人, 绝对不加班所以也没有996问题, 薪水也最高
二等然：外国籍中国人, 因为会说中文, 所以会被华为压榨, 会被安排很多
工作, 不加班根本做不完, 不过因为他们不是中国籍, 所以一般不
鸟华为, 华为也拿他们没皮条,
三等人：在国外留学刚毕业的中国人, 还没拿到当地居住证或身分证, 所以
会被华为威胁加班, 它们也不敢不从, 毕竟你还会回中国只能听话
四等人：最下贱的, 就是被从中国外派到当地的中国人, 这些人即便到了国
外, 处境跟中国国内完全一样, 疯狂加班被压榨, 最奇葩的是, 因
为到了国外, 最低薪资要符合当地法律, 所以华为会给高于在中国
的基本薪资, 但只要被调回支那国内, 你在外国领的薪资是溢领的
, 要全部吐出来, 超屌吧? 真的是令人大开眼界
3. 华为在海外公司召募员工时, 会问你是中国籍还是外国籍, 因为外国籍
不用加班, 如果是中国籍, 请乖乖加班
4. 华为在香港招人, 为了节省人事成本, 现在很少找正式人员, 大多短签约
聘, 通常是两年一签, 意思就是假设你33岁签合约进入华为, 2年之后你
满35岁, 华为绝对不会跟你续约, 所以华为到香港也很难招到人
5. 华为在海外常常招募黑工, 所以欧美国家的华为在就业市场名称很臭, 一
般到国外留学的支那留学生, 除非不得以不然不会想进华为
就是这种奇葩公司, 对员工极尽压榨之能事, 结果被一堆支那五毛洗成中国骄傲
简单说, 华为就是支那国内吹出来的, 不管是薪资待遇, 研发技术, 品质创新
全部都是吹出来的, 无一例外, 想想也是, 满符合支那国情的