※ 引述《jojoway (凝渊)》之铭言
: 1.新闻网址︰
: https://reurl.cc/46mnzV
: 2.新闻来源︰
: YAHOO 镜周刊
: 3.完整新闻标题
: 【镜观】赖神用人
: 4.完整新闻内容︰
: 赖清德总统上任后用人争议频传，透露其处事风格的缺失。
: 赖清德总统自从上任之后，除了两岸关系的发言之外，被人讨论最多的无疑是他独特的用
: 人哲学。从各大国营事业的董座、总经理，到府院党的人事安排，他上任半年多来，这些
: 位置该换的他绝不跳过，不该换的他也绝不留情。换人是新政府上台之后的常态，不过，
: 越换越烂却是赖政府此时此刻的样态。用人是总统意志的贯彻，也是领导风格的展现，他
: 用了什么人也就代表他是一个什么样的总统。
: 赖政府今天的用人争议来自于以下三点：首先是民进党人才库的枯竭，民进党已经执政8
: 年多了，党里面好的人才大概早就用完了。这个道理其实很简单，如果他真的是一个好人
: 才，蔡英文执政时期早就进政府了。现在赖清德用的人有很多是蔡政府时期想都不会想的
: 人。政治人才是一圈又一圈的同心圆所组成，最内圈的优秀人才会最早入阁，在内圈之外
: 的人等待机会进入核心，以此类推。如果蔡政府时期的人才是A咖，现在赖清德能用的人
: ，除了少数例外，大概是C咖等级了。
: 其次是赖总统的报恩性格。这是赖总统的性格优点，不过，反映在用人上则是一大风险。
: 我们只要问一个问题便会理解这个风险：2019年，赖清德与当时的蔡英文总统在初选竞争
: 的时候，是哪些人在支持他？当时的蔡英文的确民调低迷，不过，按照民进党多年来的生
: 存法则，当时在政府里面的人很少敢公开表态切割现任总统。换句话说，谁会挺赖清德？
: 不就是那些很外围的人吗？现在赖清德上台了，他开始报恩了，于是，当时这些挺他的人
: 全部都被奖赏一个位子了。我们现在看到的情形不就是如此吗？只要挺过他的，他绝对不
: 会忘记，绝对有官做。
: 最后则是赖总统的格局问题。这也是他的用人哲学上最严重的问题，搞不好赖神是真的认
: 为他用的这些人很好。如果事实长这样，国家的未来就堪虑了。如果他知道自己是在酬庸
: ，知道这些人不是很好，这件事情还好解。毕竟，政治是很残酷的，一旦民调往下掉，他
: 就会被迫调整。
: 然而，若赖总统打从心里就认为他用的这些人很好，那就代表他的用人品味与普遍民意出
: 现了巨大的落差。劣币驱逐良币是早晚的事，当它成为常态时，社会上的人才也不再有任
: 何人愿意进政府，赖政府会越来越封闭，那个时候才是民进党真正的危机。
: 不过，话又说回来，我们这么苦口婆心会有用吗？答案可能是否定的。因为赖神永远只相
: 信他自己。
: 5.附注、心得、想法︰
: 看到洪申瀚当劳动部长 让我想到这几天有个姚人多平赖神用人的文章
: 用了什么人也就代表他是一个什么样的总统
: 如果蔡政府时期的人才是A咖，现在赖清德能用的人，除了少数例外，大概是C咖等级了。
: 赖总统的报恩性格
: 赖总统的格局问题
: 只能说最近 赖的用人 真的很好很棒棒
: 神之一笔
姚人多的说法 乍看之下 很有道理
尤其赖清德身边 用何志伟
未来可能有欣欣百货高嘉瑜
以上怎么看 都是雷包 报恩性质浓厚
但是如果 姚人多的说法是对的
代表整个国家是没人材可以发掘了
说小英会用人
小英第一任 政权也是摇摇欲坠
找了苏贞昌进行政院 老骥伏枥 才稳定下来
所以不管小英还是赖清德
团队都需要时间磨合
没有什么人材用尽之说
不必贵古贱今