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#雇主协会新闻稿
标题：抗议长期霸凌失能重症家庭看护工雇主的洪申翰接任劳动部部长
社团法人台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会发表沈痛声明，今晚是失能、重症、失智家庭
最难过与震惊的一个夜晚。因为，向来只顾外籍看护权益的民进党不分区立委洪申翰，竟然
因劳动部长何佩珊因劳发署职场霸凌命案请辞获准，而在行政院于11月22日任命为中华民国
劳动部部长。
雇主协会长期观察，洪申翰委员与众多“挺移工联盟”合作，只顾争取外籍看护工权益，而
罔顾台湾失能者家庭因为“照护需求”而“不得不”聘雇外籍看护工的事实，坚持外籍看护
逃跑不能零空窗，而是要最少等一个月以上。而让家庭看护工雇主还没有获得照护之实前，
就必须要支付外籍看护三天薪资的“入境一站式服务”，就是洪申翰所推动的！足以显示准
劳长一贯向移工权利倾斜而罔顾重症失能家庭需求，而正是我们对此任命悲愤莫名的主要来
源。
即将上任的劳动部部长，学经历堪虑，与劳工、跨国人力管理、长照等专业背景完全无相关
，专业值得怀疑。而环保运动出身的经历，让洪申翰再两次与本协会开会时，直言不讳表示
其朋友圈多为争取外籍劳工权益的非营利组织，其中包括挑起许多劳资纠纷而达到安置移工
目的劳团。准劳动部部长与其“好朋友”们，长期站在重症失能家庭的对立面，把家庭看护
工雇主视同产业盈利为目的事业体，更是我们担忧准劳长不适任之处。
所有对重症、失能、失智家庭有助益的政策，洪申翰不仅不倾听、不协助，甚至透过制度来
“霸凌”有长照需求的家庭。一个公务员之死，能让劳动部部长何佩珊下台。那造成众多聘
雇外籍看护的雇主或受照顾者“长照悲歌”的始作俑者之一-洪申翰，雇主协会强烈质疑赖
清德总统凭什么让不具劳动知能专业的洪申翰上台，掌管一年近260亿所得的“就业安定基
金”小金库而人任其挥霍？
雇主协会特此沈痛发表声明，并严正反对洪申翰委员接任劳动部部长。雇主协会声明重点如
下：
1、抗议洪申翰接任劳动部部长
2、洪申翰立委任内推外劳一站式训练中心，由国民党附随组织素有中华民国工业协进会承
包，每年耗费公帑近4亿元，接管“劳动部小金库”之称的就业安定基金，非常不妥！应利
益回避！
3、长期与挺移工联盟合作，从未帮助过失能重症雇主，或是重病、受伤的移工，未来应完
全杜绝与挺移工联盟任何形式的背书或合作。
4、从过往洪申翰争取外劳在台生产、休假、加薪、入境一站式服务等作为，新任部长就任
前应承诺其不偏颇移工权利的政策制定与执行。
5、劳动部部长应有其专业度，从事社运、环运起家的洪申翰不分区立委，专业度不足，不
应空降成为部长，沦为酬庸性质的派任。
有照护需求的失能重症家庭，因长期以来观察洪申翰准部长的言论与作为，确认其对劳动政
策的不娴熟，以及偏重移工权利而罔顾台湾弱势雇主的作为，雇主协会因此特此声明，家庭
看护工雇主反对赖清德总统提名并任命立场鲜明“挺外劳、不挺本劳；挺外籍劳动力，不顾
台湾重症失能者”的洪申翰先生接管劳动部。霸凌一个公务员尚且造成家属跟社会的悲痛，
洪申翰长期造成有照护需求的家庭的痛苦与伤害，更是令弱势重症悲痛、悲恨、生无可恋！
雇主协会恳请赖清德总统三思，与其派任一个毫无劳动专业，且长久以来造成弱势家庭因为
外劳逃逸、看护工加薪、仲介费高昂、照护无法零空窗等恶法的洪申翰为准劳动部部长，还
不如让失能重症者“安乐死”。
雇主协会不乐见因为偏颇的劳动部长就任，造成更多“长照悲歌”。请赖总统三思，台湾并
非没人才，别再“看颜色”空降不具专业的部长！若赖总统执意为之，请几十万台湾的失能
重症家庭做好准备，“公部门带头霸凌身障、失能、失智、重症”等弱势家庭的政策，恐怕
即将排山倒海而来。雇主协会呼吁所有外籍看护工雇主，做好随时革命或牺牲的准备，抗议
赖总统最糟糕的内阁人事安排！
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