※ 来源为FB/推特，则文章标题须为来源名称。(ex:人名、粉丝团名…etc ) ※
1.转录网址︰
https://lurl.cc/GMS7h8
2.转录来源︰
吴欣岱@台湾基进 FB
3.转录内容︰
劳动部对公务员轻生案的处理非常糟糕，也对全台湾劳工做出最差示范。
记者会中都已经明确指出，谢分署长的情绪控管不当，导致不只是受害者、其他同仁也有被
职场霸凌的感受。却又在声明中强调职场霸凌并非为轻生主因，主因是工作量太大。看起来
根本是把责任推给已经无法为自己发声的受害者，隐射他抗压性不足，令人愤怒！
根据报导，“压垮骆驼的最后一根稻草的是，10月30日所提出的“智能就业服务系统”又被
退件，让他质疑自身能力是否不足，无法胜任工作，补充访谈提到，吴员自身也并不认同智
能工作方案，有助于改善北分署工作情况，但长官又要求要做，但也未必有相关知识可以给
予具体建议，最终酿成憾事。”
看起来，分明又是一件高官好大喜功而生出来的瞎忙业务。没有专业的长官，为了自己升迁
、曝光，迎合政府AI潮流而幻想出来的工作。自己根本就不知道自己要什么，也无法给予指
导，就要求下属虚耗人生配合。
到底为什么这种没有专业又不会管理的人可以担任分署长！？
在台湾，公务员没有劳动权益的保障。没有任何一部法规、任何一个法条能告诉主管机关，
当公务人员遭受职场霸凌、当公务人员不认同主管交付的工作、当公务人员遭受不人道的待
遇时，他们该如何自保？
但公务员正是最需要依法行事的职业，非常荒谬。
和大家分享我请教公务员朋友这个相关事件时，他说的一段话：
“大家是考试前几名进去的人，不是笨蛋。但是职场根本无法发挥自己的专业，还要绕着这
种疯子主管跑，所作所为都是为了取悦他。真的是很卑贱。”
整起事件，劳动部调查旗下分署，没有专责的公正第三方出来主持公道。放任官官相护，没
有改善畸形的文化，最后却发给受害者劳动奖章，看了真的太傻眼。
自从疫情以来，我看到很多公务员感觉自己被当成固桩的工具人，工作的专业性不被重视，
被外行领导内行。而针对这次的劳动部公务员轻生案，我只问一句，劳动部真的认为自己的
调查和检讨，对得起这位受害者，能避免类似憾事再度发生吗？
4.附注、心得、想法︰
基进党粉专也有转贴吴医师的文章，经过了一天总算测完风向了，虽然跟马大记者一样只敢
骂劳动部不敢谢女背后的靠山。
下方的留言说得很中肯：
“最近有一种想法，很多KOL或是支持者把政府和执政的政党混在一起。支持执政党，不代
表要对政府所做的破事护航到底。即便是执政党，也得好好监督政府的各项政策和作为。
更遑论在野党了，同为本土政党，更是得好好监督政府，让本土政权施政可以顺利，才能延
续保台的目标。”
是说连基进这种普遍被认为是DPP养的侧翼，都出来咬这件事了，结果政黑板一些青鸟到今
天早上还在嘴硬“现实没人在意”“蓝白洗一整天没用”，到底是脑子被活摘还是良心被狗
啃？