这是19日劳动部记者会最后一个问答
劳动部同仁轻生，对劳动部的形象影响也常的重
更严重的是因为这件事发生在劳动部
劳动部其实是劳基法主管机关
本身就出现同仁这边加班打假卡、人力分配不当
支援系统没办法接住他这个问题
如果连劳动部都出现类似的情况
要怎么去保护台湾的劳工
劳动部长何佩珊回应
这是我进来劳动部以后我发现的严重问题
劳动部是公务机关，虽然它主管劳工
可是，这是我个人的想法
我认为当今的政府体制员额的编制
因为二三十年来都是政府精简的思维
这个思维已经延续二三十年了
如今我们的总预算也已经到达三兆
我们在做非常多预算配置在做各种计划的时候
有没有可能多一点来做人员员额编制
转换这个政府精简的逻辑
因为事实上随着现在资讯时代的爆炸
还有各种业务量，包括民主化以来
每一个新政府都会有各种新计画要推出
而旧政府的计画未必没有
所以业务量是不停的堆叠的
我们长年在里面的公务人员
事实上是被这些业务的重担逐年逐步的累积
甚至可能濒临崩溃的地步
所以这是一个值得正视的严重问题
我也要拜托行政院能够思考这个问题
因为事实上劳动部只是劳基法的主管机关
我们在要求资方的同时
我们政府机关作为公务人员的资方
是不是也应该有同样的思维
我会去尝试寻求行政院的协助