※ 引述《ddg1802 (只要3秒让你上天堂)》之铭言：
: 姓王的立委突然表达要修
: 把过去一例一休改成两例
: 我是抱持怀疑态度啦
: 我想国民党现在要过什么法应该都无阻
: 你看试用期打八折有开记者会吗？
: 牛立委直接就提出立法了
: 这两例却不这样做
: 感觉是来掩护试用期打八折
: 到时候会不会包裹表决啊！？
全力支持啊 国民党敢弄成两例(而非两休)的话我一定大力支持
但试用期这垃圾绝对是先不要
不过两例这种强制性的很好玩喔 民进党这种左胶都搞不出来了
我是不信国民党弄得出真正的两例啦
先说两例会发生什么事 例假是强制规定不能加班的
除非有天灾或突发事故才可以加班
例假如果加班要给两倍薪水然后再给补假一天
像台积电那类轮班星人就直接没办法轮假日班了
因为你上了五天班 不管如何都不能加班 除非是天灾紧急事故 但还要补假一天
我们公司最近在压减少加班这件事情 公司上层希望所有人加班不要超过30小时
然后前阵子不是有地震吗 所有人后面连假被弄回去拯救机台
然后我们部门的中阶管理层投机取巧 叫大家正常把正常加班报成天灾紧急事故加班
紧急事故加班 不会累积在加班时数里面 这样KPI就不会爆炸 不用被电
结果后来公司发信要求有用天灾紧急事故加班的人七天内都要补放假
那些狗吓到崩溃 因为如果每个人都要补放两天甚至三天四天部门真的会崩溃
才来赶紧求大家把加班改回普通的加班 只留一天是紧急加班
因为例假是强制不能加班的 除非是紧急事故
所以不管如何都一定要报一天紧急事故加班 两倍薪之外还另给一天补休
但至少勉强撑过去 如果这时候劳基法是2例 那就真的很有趣了喔
以台湾目前一堆科技业的人力结构来看的话 推两例是绝对会垮掉的
那些公司不缺钱 不怕给你加班费 但你卡到让人无法加班就真的很刺激喔
现在少子化毕业生人数大减 但科技业需求人数却年年暴涨 本来就很难征到人来用
再弄一个两例卡死的话真的会爽歪歪喔
我是乐见其成啦 国民党一定要推喔 终于可以不用轮假日值班了 爽喔