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请特休竟要“回捐薪资”！　安全网第一线社工沦被欺压弱势
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2023年09月21日 13:19
记者陈凯力／新竹报导
时代力量立法委员邱显智、新竹市议员蔡惠婷今日(9/21)召开“社工请特休竟要回捐薪资？
杜绝无良雇主刻不容缓”记者会，针对承办新竹市社会处家暴中心委托业务的桃园市助人专
业促进协会社工请特休被迫回捐薪资，以及该协会其他违反《劳基法》之情形，要求新竹市
政府立即介入进行调查，若有强迫回捐及违法事实，应停止委托给该协会的标案及补助。
任职于新竹市的社团法人“桃园市助人专业促进协会”一名社工，日前请特休的时候被职代
的主管要求转付6155元的职代费，且该笔金额不经过协会而是直接由社工转至该主管个人帐
户，直到近日，这名社工欲请特休，找到另一位同事职代，并询问其汇款事宜才发现只有自
己是特例、需要额外支付“职代费”。
协会中的两位社工师今日一同出席记者会。邱显智表示，过去社工界长期存在的薪资回捐不
断变形，原本只是直接从社工师的薪水户头扣，后来被劳工局纠正开罚后又不断“进化”，
到现在巧立名目直接要社工私下汇到主管帐户里面，简直道高一尺、魔高一丈，原是巩固社
会安全网的第一线社工，现在却沦为被欺压的对象。
邱显智委员解释，劳动部在今年三月就发函给各县市统一违法认定原则，重申全额受领后的
工资，将一部份工资再回捐给单位或其他同事行为，等同没完成“全额直接给付劳工”义务
，属于违反劳动基准法第22条第2项，可按同法79条予以处罚。
邱显智也指出，中央与地方针对薪资回捐惩罚不一致。卫福部《推展社会福利补助作业要点
》要点明定“受补助单位不得以强制摊派或其他违反员工意愿之方式要求薪资回捐。”如果
违反该要点，“自查获属实之日起”一年不能受委托，情节重大最多可停止5年补助。但新
竹市委托契约中，载明薪资回捐和不完全给付，“只要限期改善就不会停止补助”，若无改
善至多停止两年补助，即可继续受委托，可说是间接替不当受托单位开后门。
蔡惠婷指出，新竹市政府劳动处接获通报应马上劳检，陈情人表示受雇期间并未依法取得雇
主的薪资明细，劳动处应立即彻查，该开罚就要开罚。社会处也必须厘清该协会薪资回捐的
情形，如果违规情节重大，未来标案不应再委托该协会，避免社工继续遭受不当对待。
高雄市社会工作人员职业工会秘书长郭志南说，薪资回捐在社工界层出不穷，且越来越踩在
法律边缘，许多社工可能刚出社会，对于劳动相关法规不是很了解，很容易就被雇主牵着走
，甚至有雇主会恐吓社工“你们也是共犯，如果检举，自己也会要背负法律责任”，也有社
工因为经济因素，担心被离职，或是遭受职场冷暴力，只能选择继续隐忍。
蔡惠婷说，市府的调查必须要充分保护当事人，不能让陈情人或吹哨者在职场遭受其他同仁
与主管的异样眼光，请新竹市政府拿出魄力，还给两位社工师一个公道。同时也要求新竹市
政府应立即介入调查，该还给社工的就要还，若还有查出其他重大违规，卫福部与地方社会
局处应按情节停止补助。
社会处回应，市府112年度委托桃园市助人专业促进协会共计2个服务方案，合计聘用6名专
业人员（1名督导、4名社工员及1名心理辅导员），今(112)年9月18日接获高雄市社会工作
人员职业工会秘书长以通讯软件通知，”该会在110年度疑似有社工人员薪资回捐事件”后
即启动调查。
社会处于19日上午前往该会新竹办公室进行访查，因涉及该会人事管理制度，社会处已请该
会提供相关人力进用（含叙薪、管理、福利制度等）相关资料，并于今日会同劳工处进行劳
动检查，进一步调查申诉事件全貌。
社会处表示，市府社福方案委托契约规定均参考卫生福利部推展社会福利补助作业要点订定
，如发现受委托单位有薪资未全额给付或薪资回捐者，经限期改善仍未改善或再经查获者，
2年内不再委托方案。
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第一线社工工作这么多薪水又低又要被苛刻
请特休还被公司巧立名目要求回捐薪水
真的很可怜
希望有更多社工站出来指认这种无良雇主
让职场环境越来越好
另外新竹市政府的合约内容
居然比衞福要点还要宽松
希望能尽早修正